Contrôleur de gestion industriel h/f

A propos de l'entreprise :

OPTINERIS RH, cabinet de conseils en ressources humaines, intervient au sein du groupe OPTINERIS afin d'accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH depuis plus de 20 ans. Cabinet RH et de recrutement généraliste, notre principale mission est de faciliter la rencontre entre des entreprises en quête de talents et des candidats ambitieux à l'écoute de nouveaux challenges professionnels.
Nous accordons une importance particulière à proposer une prestation personnalisée et de qualité. Véritable partenaire, nos équipes engagées et expérimentées, mettront tout en oeuvre pour vous accompagner dans vos projets.
Votre cabinet OPTINERIS RH recrute pour l'un de ses clients, un Contrôleur de Gestion Industriel H/F dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI.

Entreprise industrielle, reconnue pour son savoir-faire en mécanique de haute précision, cette PME d'environ 100 collaborateurs évolue dans un environnement exigeant, à forts enjeux de performance industrielle, maîtrise des coûts et pilotage stratégique.
C'est dans ce contexte et dans un soucis de performance financière que le poste a été créer. Vous l'aurez compris tout est à construire sur ce périmètre : outils, méthodes, indicateurs, une vraie posture de business partner sera attendue.

A propos du poste :

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes un véritable partenaire interne de la direction et des managers opérationnels.
Votre mission : éclairer la décision, piloter la performance globale et fiabiliser les données économiques et industrielles.
Vous intervenez au coeur de l'activité, en lien étroit avec les équipes terrain, la comptabilité et les autres entités du groupe.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Structuration & outils de pilotage
- Définir, mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (ERP, tableaux de bord, indicateurs).
- Construire des indicateurs de performance commerciaux, industriels et financiers adaptés aux enjeux du site.
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données.

Budgets & prévisions
- Participer à l'élaboration du budget annuel et des plans prévisionnels.
- Construire une vision moyen terme (3-5 ans) en lien avec les responsables de service.
- Modéliser des scénarios économiques (volumes, coûts matières, investissements).

Analyse de la performance industrielle
- Analyser les marges par produits et familles.
- Calculer et suivre les coûts de production (coûts standards, taux horaires, clés de répartition).
- Analyser les écarts : productivité, TRS, non-qualité, stocks, frais généraux.
- Proposer des actions correctives concrètes et opérationnelles.

Business partnering & accompagnement
- Accompagner les managers dans le pilotage de leur activité.
- Challenger les décisions et identifier les leviers d'optimisation de la performance.
- Participer aux projets d'amélioration continue (réduction des coûts, optimisation des stocks, investissements, lean manufacturing).
- Évaluer les projets d'investissements (calcul de ROI).

Profil recherché :

VOTRE PROFIL

- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité.
- Expérience significative (entre 5 et 7 ans) en contrôle de gestion industriel, idéalement en PME ou environnement de production.
- Maîtrise des coûts industriels, méthodes de calcul (ABC, coûts standards).
- Très bonne maîtrise d'Excel et d'outils de reporting (Power BI, ERP type SAP ou équivalent).
- Bonne compréhension des enjeux industriels, logistiques et opérationnels.


Vos atouts personnels
- Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique.
- Capacité à synthétiser des données complexes et à les rendre lisibles.
- Aisance relationnelle, pédagogie, posture de business partner.
- Goût du terrain, capacité à travailler en proximité avec les équipes.
- Envie de construire, structurer et faire évoluer une fonction.

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

- Création de poste : liberté de construction, forte autonomie.
- Vrai terrain de jeu industriel, avec un impact direct sur la performance globale.
- Environnement PME agile, décisions rapides, proximité avec la direction.
- Rôle clé, transverse et stratégique.


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Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Informations autres :
CDI - Statut Cadre - Membre CODIR
Localisation du poste : Méreau
Rémuénration selon profil : 43 - 47 kEUR annuel Brut