Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :

- Préparer et contrôler les éléments de variables de paie
- Participer à l'établissement des bulletins de salaire en conformité avec la législation et les accords internes
- Suivre et mettre à jour les informations relatives aux collaborateurs (absences, arrêts maladie, augmentations, promotions.etc.)
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel : élaboration des documents liés au recrutement (DPAE, contrats de travail, fiches d'intégration, etc.); préparation des éléments de fin de contrat (solde de tout compte, certificats, attestations France Travail, etc.)
- Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : suivi des congés, temps de travail, visites médicales, adhésion mutuelle, gestion des dossiers maladie et titres de séjour, mise à jour des dossiers salariés.
Missions évolutives en fonction de vos compétences et appétences.

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

- Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.
- Autonome avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et appréciez l'analyse de données via des tableaux de bord. Vous, qui voulez...

- Un environnement stimulant directement en lien avec les collaborateurs
- La possibilité de monter en compétences et de contribuer activement à des projets RH transverses
Et nous, alors ?
Vous aidez à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération à partir de 26000€ brut annuel