Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques.
Vos missions :
* Déployer le plan de développement des compétences
* Suivre le budget de formation
* Évaluer les formations
* Faire le lien avec les organismes de formation
* Prendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention...)
A ce titre, vous serez en charge de :
* Recueillir et évaluer les besoins en formation
* Établir un cahier des charges de formation
* Respecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formation
* Instaurer des sessions de formations
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations
* Mener une veille juridique sur le cadre de la formation
* Sélectionner les intervenants
* Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation
Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, durée initiale de 4 mois éventuellement renouvelable.
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