Vos missions :
- Fournir un soutien RH réactif et proactif pour les collaborateurs et les managers des populations désignées en cohérence avec notre culture d'entreprise et l'exigence bienveillante.
- Accompagne les managers dans le cycle de vie des collaborateurs dans l'entreprise (attractivité, recrutement, intégration, performance, développement, départ).
- Être référent·e qualité RH, notamment pour les normes ISO 45001, IATF 16949, ainsi que pour la gestion des formations et des habilitations
- Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant notamment l'établissement de la paie en binôme en redondance avec la Leader RH Administratif et la préparation du reporting RH mensuel
- Soutenir le développement des compétences et l'évolution du personnel
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