TEMPORIS QUIUMPER RECRUTE : CHAUFFEUR/PORTEUR FUNERAIRE H/F
Secteur : Quimper et alentours.
Missions ponctuelles.
Formation porteur appréciée (ou volonté de se former)
L'agence Temporis Quimper recherche pour l'un de ses partenaires un chauffeur/ porteur funéraire H/F afin d'intervenir sur des missions ponctuelles, selon les besoins.
En tant que chauffeur/ porteur funéraire, vous interviendrez auprès de familles endeuillées et de l'équipe funéraire pour assurer :
-le transport du défunt
-la mise en bière, la préparation et le placement du cercueil
-l'accompagnement lors des cérémonies
-le portage du cercueil avec l'équipe dédiée
-le respect strict des protocoles, de l'éthique et de la dignité que nécessite la profession
-une présence bienveillante auprès des proches, dans le respect et la discrétion
Profil recherché :
-vous êtes respectueux(se) et discret(e)
-vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et les situations sensibles
-une première expérience dans le funéraire est un plus
-la formation de porteur est fortement appréciée
Notre client est reconnu sur le secteur de Quimper pour son accompagnement humain, la qualité de ses services et son engagement auprès des familles.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à ou contactez-nous au 02/57/68/03/78
Temporis Quimper
32 rue Amiral Ronarc'h,
29000 Quimper
02/57/68/03/78
Savoirs et savoir-faire Procéder au cérémonial funéraire d'habillage et toilette des défunts, Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture, Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil, Réaliser des opérations funéraires telles que la préparation et la fermeture du cercueil, l'inhumation ou la crémation, Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert, Surveiller la conformité de déroulement de la cérémonie funéraire, Portage de cercueil, Législation funéraire Qualités requises Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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