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Chargé de recrutement - cdd 12 à h/f

Fos-sur-Mer
CDD
Chargé de recrutement
De 27 000 € à 32 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Chargé(e) de Recrutement - CDD 12 à 18 mois

Fos-sur-Mer (13)
Industrie sidérurgique
Environ 30 000 € brut annuel + avantages
Poste à pourvoir au plus tôt

Dans le cadre d'un projet industriel majeur et d'envergure sur la région, nous recherchons pour l'un de nos clients, très belle structure spécialisée dans l'industrie sidérurgique, un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour renforcer une équipe dynamique et bienveillante.
L'entreprise entre dans une phase stratégique de développement avec près d'une centaine de recrutements à accompagner sur les 12 à 18 prochains mois. Vous rejoindrez ainsi un environnement stimulant, humain et en pleine évolution, où l'esprit d'équipe et la collaboration occupent une place centrale.

Vos missions

Au sein de l'équipe recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement sur des profils variés liés au secteur industriel :

Métiers de la maintenance
Production
Chefs de secteur
Fonctions techniques et supports

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Recueillir les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les annonces
Sourcer les candidats
Réaliser les préqualifications et entretiens
Assurer le suivi des candidatures et des recrutements
(quelques entretiens en anglais)
Contribuer à la dynamique et à l'organisation du service recrutement dans un contexte de forte activité

Les conditions proposées

CDD de 12 à 18 mois
Statut non cadre
Salaire autour de 30 000 € brut annuel
6 jours de télétravail par mois (maximum 2 jours par semaine)
Horaires flexibles :
8h00 - 16h30 du lundi au jeudi
8h00 - 15h45 le vendredi
Contrat 38h avec 12 RTT par an
Restaurant d'entreprise
Prime vacances
Parking à disposition

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, participer à un projet industriel ambitieux et évoluer au sein d'une équipe conviviale et engagée ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

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