- Traiter quotidiennement les anomalies horaires, la gestion des absences, les arrêts maladie, les heures supplémentaires, les différents compteurs de repos/congés, les bons de délégation… et s’assurer de l’exactitude des données avant interface en paie
- Réaliser les dossiers des nouveaux embauchés, intérimaires : suivi documentaire et administratif
- Organiser et suivre les visites médicales
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : établir les relevés d'heures intérimaires, vérifier les contrats et factures correspondantes, établir les renouvellements des contrats intérimaires
- organiser les formations réglementaires.
Expérience exigée en GTA et suivi des intérimaires.
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