LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la gestion de transition et l'évaluation d'experts, recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine de l'industrie technique, un Chargé de mission RH (h/f) en intérim pour une mission de 6 mois. En tant que Chef de mission RH, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des effectifs des directions opérationnelles. Vous serez en charge de définir les postes à pourvoir en lien avec les opérationnels et d'assurer le recrutement des collaborateurs, tant en externe qu'en interne. Votre accompagnement des managers au quotidien sera essentiel pour résoudre leurs problématiques individuelles. Votre mission inclut également l'animation du processus de gestion de carrière, depuis les entretiens individuels jusqu'aux revues d'équipes avec les managers. Vous participerez au développement des compétences individuelles et accompagnerez les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle. Vous interviendrez lors des réunions des directions opérationnelles pour aborder les aspects RH et garantir l'efficacité des processus RH. Enfin, vous serez impliqué·e dans le pilotage de missions transverses du service RH et participerez à des groupes de projets RH. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH en coordination avec la DRH. De formation Bac5 en gestion RH vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et passionné·e par le développement des talents et la gestion des carrières. Compétences comportementales : Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où l'entraide est primordiale. Capacité d'adaptation : Vous serez amené·e à gérer des situations variées et à ajuster vos méthodes en fonction des besoins. Sens du service : Votre attention aux détails et votre écoute active seront des atouts pour accompagner les managers et les salariés. Compétences techniques : Gestion des effectifs : Vous serez responsable du suivi des effectifs et de la définition des postes à pourvoir. Recrutement : Vous maîtrisez les techniques de recrutement et êtes capable de mener des entretiens efficaces. Processus RH : Vous avez une bonne compréhension des processus RH et êtes capable de garantir leur efficacité. Le poste est à pourvoir dès le 1er février 2026 à Fougères, avec un contrat intérimaire de 6 mois.
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