Educateur de jeunes enfants (h/f) - mairie de domene

Vos missions en quelques mots Cadre d’emploi : EJE catégorie A Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d’un multi accueil de 50 places (proposant de l’accueil collectif régulier et occasionnel et de l’accueil familial), d’un RPE et d’un LAEP. Accueillir et accompagner les enfants et leur famille - Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille, de l'enfance et du projet éducatif de l'établissement - Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant et accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant - Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents - Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe éducative en étroite collaboration avec la directrice Missions secondaires : - Assurer la continuité de direction (gérer les situations d’urgence dont les urgences médicales en l’absence des directrices) - Assurer certaines tâches administratives déléguées (gérer les commandes de matériels pédagogiques, ajuster/suivre les plannings) Profil recherché Autonomie : autonomie forte sur les propositions d’actions, sur la méthodologie de projet, sur la capacité à former/ajuster/coordonner les équipes éducatives de terrain, sur la réactivité en cas de situation d’urgence ou de continuité de direction – autonomie très relative en cas de situation/action à enjeu ou de projet nécessitant une validation du N1 voire du N2 ou de l’élue. - Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social -Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social -Droit de l'enfant et de la famille -Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille -Techniques d'animation, éducatives, créatives et d’expression auprès des enfants, de l'équipe et des familles -Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité -Technique de l’observation de l’enfant Qualités relationnelles • Discrétion professionnelle • Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à trouver la juste distance. • Capacité d'empathie, bienveillance • Patience et disponibilité • Force de proposition • Polyvalence (terrain et administratif) • Capacité à travailler en équipe en assumant un rôle de coordination/encadrement métier sans hiérarchie