Gestionnaire de paie - h/f - venette

Descriptif


du poste

Missions

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Venette (60).

Vos missions sont les suivantes :

1. Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte.
2. Assurer une veille réglementaire et conventionnelle, appliquer les évolutions légales et spécifiques aux différentes conventions collectives.
3. Assurer le suivi administratif et la gestion du personnel d’un portefeuille clients varié.
4. Échanger avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) pour le suivi des déclarations et des obligations.
5. Paramétrer et mettre à jour les dossiers paie conformément aux évolutions internes et réglementaires.
6. Conseiller les clients au quotidien en matière de droit du travail, en lien étroit avec le service Social.

Conditions particulières

Les avantages de Cerfrance PNS :

7. Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
8. Avantages Groupe :
9. Mutuelle prise en charge à 75%
10. Prévoyance
11. Intéressement
12. Chèques déjeuners
13. Comité social et économique d'entreprise (CSE)
14. Retraite complémentaire
15. Horaires :
16. Flexibles
17. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
18. Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé Formation tout au long de l'année Possibilité d'évolution en interne

Processus de recrutement en trois étapes :

19. Préqualification téléphonique effectuée par Camille
20. Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
21. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

Profil
recherché

Aptitudes

22. Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en paie ou RH
23. Expérience en cabinet comptable souhaitée
24. Maîtrise complète du processus de paie et des environnements multi-conventions
25. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
26. Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client
27. Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.