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Gestionnaire de paie - h/f - venette

Cerfrance
Gestionnaire de paie
Publiée le 12 décembre
Description de l'offre

Descriptif


du poste

Missions

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Venette (60).

Vos missions sont les suivantes :

1. Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte.
2. Assurer une veille réglementaire et conventionnelle, appliquer les évolutions légales et spécifiques aux différentes conventions collectives.
3. Assurer le suivi administratif et la gestion du personnel d’un portefeuille clients varié.
4. Échanger avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) pour le suivi des déclarations et des obligations.
5. Paramétrer et mettre à jour les dossiers paie conformément aux évolutions internes et réglementaires.
6. Conseiller les clients au quotidien en matière de droit du travail, en lien étroit avec le service Social.

Conditions particulières

Les avantages de Cerfrance PNS :

7. Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
8. Possibilités d’évolution au sein du groupe,
9. Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
10. Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
11. Titres restaurant,
12. Intéressement,
13. Comité Social et Économique (CSE)

Le processus de recrutement en trois étapes :

14. Entretien téléphonique avec Julie
15. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
16. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

Profil
recherché

Aptitudes

17. Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en paie ou RH
18. Expérience en cabinet comptable souhaitée
19. Maîtrise complète du processus de paie et des environnements multi-conventions
20. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
21. Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client
22. Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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