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Aide-soignant de nuit, f/h - labrit, résidence du pays d'albret (h/f)

Labrit
CDD
Labrit, Résidence du Pays d'Albret
Aide soignant de nuit
De 2 300 € à 2 800 € par mois
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Dans le cadre d'un contrat long, notre résidence recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit prêt(e) à s'investir dans un environnement à taille humaine, chaleureux et collaboratif.

Vous évoluerez au sein d'une structure soutenue par une équipe pluridisciplinaire solide et en lien étroit avec les 4 EHPAD du CIAS Cœur Haute Lande, dans une ambiance familiale, stable et bienveillante.Les valeurs humaines, le respect de la personne âgée et la coopération quotidienne sont au cœur de notre projet d'établissement.

Ce que nous vous offrons :
Un poste de nuit en 12h, pensé pour respecter votre équilibre personnel et votre rythme de vie
Un week-end sur deux travaillé, pour concilier engagement professionnel et temps personnel
Une ambiance de travail dynamique et bienveillante, avec un accompagnement réel dès votre prise de poste
Une structure qui valorise votre regard professionnel et encourage les initiatives autour de projets relationnels avec les résidents
Des mesures concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail

Vous souhaitez vous investir dans un cadre humain, stable et professionnel ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bien-être de nos résidents pendant la nuit.
En tant qu'aide-soignant(e) de nuit, vous jouez un rôle clé dans la continuité des soins et de l'accompagnement des résidents pendant la nuit. Vous veillez à leur confort, à leur sécurité et à leur bien-être, dans le respect de leur projet d'accompagnement personnalisé.

1. Accompagnement nocturne des résidents
Accompagner les résidents dans les temps de coucher et de lever selon les besoins individuels.
Assurer ou accompagner les soins d'hygiène corporelle de nuit : changes, toilettes, réassurance en cas de réveil ou d'angoisse nocturne.
Adapter les interventions au rythme du résident, en privilégiant la douceur et la discrétion, et en proposant un accompagnement personnalisé lorsque cela est possible.
Favoriser la prévention de l'inconfort, le maintien de la continence ou la prise en charge de l'incontinence, dans le respect de la personne.
Entretenir, remettre à disposition ou aider à l'utilisation des appareillages personnels (lunettes, appareils auditifs, prothèses dentaires...).
Réaliser le nettoyage des dispositifs dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Veiller à la bonne installation des résidents : positionnement adapté, confort, prévention des chutes et des escarres.
Surveiller l'hydratation et l'alimentation si une prise alimentaire est nécessaire la nuit.

2. Soins courants et surveillance de l'état de santé
Participer à la surveillance clinique des résidents (constantes : température, tension, poids, selles...) en respectant les procédures de l'établissement.
Renseigner avec précision les observations dans le dossier informatisé au bon emplacement dédié.
Transmettre les informations pertinentes à l'infirmier(ère) de nuit ou référent(e) selon les modalités établies.
Participer aux traitements médicamenteux (préparation, distribution, vérification de la prise) sous la responsabilité de l'IDE.
Signaler toute modification de l'état de santé et collaborer, le cas échéant, avec les services d'urgence (centre 15).
Réaliser les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS), si nécessaire.

3. Relationnel et bien-être la nuit
Créer un climat apaisant, rassurant et respectueux durant toute la nuit.
Assurer une présence bienveillante, notamment auprès des résidents angoissés, souffrants ou en situation de fragilité.
Proposer ponctuellement des temps de bien-être adaptés (discussions calmes, gestes de confort, massages légers, lecture.).

4. Accompagnement de la fin de vie
Réaliser des soins de confort spécifiques dans les situations de fin de vie.
Veiller à l'apaisement des douleurs et à la qualité de présence, selon les souhaits du résident.
Participer à l'accompagnement des familles, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.


Salaire : à partir de 2000€ net

Durée hebdomadaire : 35H

Durée de contrat : à déterminer en fonction du profil

Amplitude horaire : en 12H

Composition de l'équipe de soin : psychologue, psychomotricien, erogthérapeute, enseignant APA...

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