Convaincues que le seul savoir-faire ne suffit pas, nous axons nos recrutements à 30% sur les compétences et 70% sur la personnalité et la potentialité de nos candidat·e·s.
Expertes des ressources humaines et du coaching, nous mettons tout notre savoir-faire et nos outils à la faveur d'un recrutement résolument tourné vers l'émergence du potentiel de tous les talents que nous accompagnons. Exaltan RH Bordeaux, le cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts & Cadres, résolument tourné vers l'émergence du potentiel de tous les talents qu'il accompagne.
Pour l'un de nos clients, filiale d'un groupe mondial de référence qui se concentre sur la fourniture de solutions énergétiques à destination des entreprises, des collectivités et des industries, nous recherchons son futur Responsable de Département Travaux F/H en CDI basé dans les Hauts-de-Seine (92).
Poste statut Cadre au forfait. Zone de couverture et de déplacements du poste : IDF
Au sein de la Direction Opérationnelle Pôle Tertiaire et rattaché au Directeur des activités Opérationnelles, vous aurez en charge le management d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, composée de Chargés d'Affaires, Chefs de Projets, Conducteurs de Travaux, Chefs de Chantiers et Techniciens.
Votre rôle sera de développer le volume d'affaires (rénovation et neuf) des lots CVC (CTA, VMC, ECS, Groupe Froid, chaufferie etc.) en garantissant les aspects financiers et techniques de vos sites Clients.
Pour cela, vous mettez en place l'organisation et gérez les plans de charge en veillant au respect des engagements contractuels des contrats clients.
Vous assurez la gestion budgétaire de votre équipe et veillez à la bonne utilisation des outils de gestion en vue de consolider les indicateurs. Pour ce faire, vous réalisez le budget annuel de votre équipe et pilotez les dépenses de votre périmètre ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support du service achat.
En lien avec votre responsable hiérarchique, vous managez vos équipes en assurant un déploiement RH adaptés aux différents contextes : recrutement, évolutions, développement des compétences, formation, habilitations etc.
Garant du bon climat social, vous assurez une communication fluide et régulière et veillez au respect de la qualité de vie de vos collaborateur (QVT)
Vous déployiez la stratégie du Département au sein de vos équipes et veillez à la bonne implication de l'ensemble de vos collaborateurs dans le suivi et la mise en application du Lean Management
Aussi, vous réalisez des points réguliers avec l'ensemble des parties prenantes de votre service (Réunion d'Equipe, brief/debrief, feedback) et contribuez à l'animation et à la motivation de toutes et tous.
En lien étroit avec votre hiérarchie, vous participez activement à l'action commerciale de l'ensemble de l'équipe de la Direction Travaux. Pour cela, vous veillez à la fidélisation et au suivi commercial régulier des propositions et de la relation clients afin d'assurer leur pleine satisfaction.
Votre présence régulière sur le terrain et auprès de votre réseau vous permet de détecter des prospects travaux et identifier leurs besoins au plus près de leur préoccupation.
Enfin, en tant que Membre du CODIR Elargi de la Direction Travaux, vous Contribuez à l'amélioration des méthodes et processus existants au sein de la Direction Territoriale et contribuer aux projets inter-entreprise ou BU transverses.
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