EMEA Innovation Project Manager
CDI – Statut Cadre
Poste basé à Avignon, vous serez responsable de la mise en marché du plan d’innovations de la région EMEA rattaché(e) au EMEA Senior Innovation Project Manager.
Missions principales :
* Accompagner le marketing dans l’étude de préfaisabilité des projets.
* Assurer le lancement de projets d’innovation dans un contexte international
* Mener et motiver une équipe pluridisciplinaire présente sur différents sites.
* Coordonner efficacement les réunions, élaborer le rétroplanning et s’assurer de son respect par l’équipe projet.
* Veiller à ce que les informations-clés et les enjeux soient clairs pour tous grâce à une excellente communication à l’oral et à l’écrit, que ce soit en interne ou en externe (copackers, fournisseurs, imprimeurs).
* Identifier les risques et les challenges, les remonter et s’assurer qu’un plan d’actions soit mis en place dans les meilleurs délais.
* Mettre tout en œuvre pour faciliter et pousser la prise de décision.
* Travailler dans le respect de nos processus tout en étant force de proposition d’améliorations, afin de gagner en rapidité d'exécution.
* Mettre en avant et célébrer les accomplissements et succès de l’équipe projet.
Profil souhaité
* Bac+5 ou équivalent : Diplôme en business, marketing, management ou supply chain requis.
* 5 ans d'expérience en gestion de projets (une certification serait un avantage certain), ou expérience solide en marketing, supply chain.
* Bonne compréhension du secteur industriel des biens de grande consommation et des besoins marketings et commerciaux en général.
* Anglais courant exigé
* Excellente capacité d’analyse et d’organisation
* Facilité à développer son réseau en interne à travers les différents échelons de l’organisation.
* Bonne communication au sein d’équipes multiculturelles et multifonctionnelles
* Maitrise des décompositions de coûts et des enjeux P&L
* Capacité à être agile et être innovant dans la résolution de problèmes
* Solides compétences informatiques (SAP, excel, ppt, Microsoft project)
Qualités personnelles demandées :
* Leadership et bonne capacité à influencer
* Bonne gestion du stress
* Sens des priorités
* Excellente communication en situation de crise, en français et en anglais
* Esprit d’équipe et dynamisme
* Rigueur et structure
* Adaptation et flexibilité
En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.
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