Manager equipe autonome de production (h/f)

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

En tant que Manager Equipe Autonome de Production (EAP), vous pilotez une équipe et un périmètre opérationnel. En vrai.e leader, vous êtes orienté.e résultats, processus, et bien entendu gestion des ressources humaines. Vous êtes responsable de la sécurité, du quotidien, de l'analyse les besoins ; vous proposez et pilotez les changements nécessaires.

Le développement et la gestion des compétences, au niveau du collectif comme de l’individu sont au centre de vos préoccupations.

Il va sans dire que vous aimez "le terrain", et appréciez également les temps de réflexion qui vous permettent d'anticiper, élaborer, supporter la stratégie de l'entité, et partager ensuite à vos équipes.

Ce que vous ferez ?

Gestion opérationnelle :

1. Réaliser avec son équipe les opérations de son périmètre dans le respect des objectifs et standards SQDCEP (Sécurité, Qualité, Délais, Couts, Environnement, Personnes) et piloter l’activité par les résultats.
2. Gérer les aspects administratifs liés à l’activités : plan de promotion et de recrutement, pointage des retards et absences, gestion des habilitations réglementaires... 
3. Piloter de manière pro-active l'Amélioration Continue au sein de son périmètre grâce à la promotion de la prise d’initiative (chantiers de résolutions de problèmes type 8D, chantiers Kaizen, benchmark).
4. Analyser les problèmes, incidents et accidents. Identifier les causes et déployer les plans de résolution
5. Assurer une politique d’anticipation notamment au travers de la réalisation des analyses de risque et AMDEC sur l’ensemble de son périmètre
6. Supporter la stratégie, la partager, et proposer les activités associées à son périmètre, pour atteindre les objectifs communs
7. Participer à l’élaboration du budget de l’équipe et en faire le suivi

Animation d’équipe :

8. Assurer la promotion et le respect de la politique santé sécurité au quotidien et dans les différents entretiens de suivi
9. Animer, communiquer et fédérer son équipe autour des objectifs du secteur d'activité et de l'entreprise
10. Contribuer à la prise d’autonomie individuelle et collective en s'appuyant sur un réseau de partenaires grâce à la promotion de la collaboration, du coaching et du plan de formation de l’équipe
11. Conduire les entretiens individuels (ex :Touchpoint), fixer des objectifs clairs, ambitieux et atteignables, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et du client
12. Mener les entretiens de recadrage, disciplinaires
13. Faciliter et promouvoir l’implication de tous et de chacun

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d'une formation académique de Bac+2 minimum. Mais plus que vos diplômes, c'est votre savoir-être, votre leadership bienveillant, votre état d'esprit positif et votre capacité à fédérer qui vont nous intéresser.
Diplomate, en capacité d'interagir avec tout type d'interlocuteur.trice, vous êtes en capacité d'apaiser les tensions ponctuelles lorsque nécessaire et créer de la cohésion.

Vous êtes donc :

14. doté(e) d’une bonne communication orale et verbale et d’une capacité d’écoute avérée
15. reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’analyse, votre autonomie, et votre esprit de synthèse
16. rigoureux(se), fédérateur(ice) et persévérant(e).

Vous disposez de:

17. Expérience confirmée en gestion de production dans le milieu industriel
18. Connaissance et pratique des méthodes de résolution de problèmes
19. Connaissance et pratique des méthodes d’Amélioration Continue
20. Maitrise de l’utilisation de logiciels informatiques (Microsoft Office, SAP).

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

(Rémunération fixe + variable)

La Compact Business Unit est une équipe dédiée au sein de Volvo Construction Equipment, créée pour saisir les opportunités commerciales dans le segment en croissance des équipements Compact.

Notre équipe, multiculturelle et internationale, accorde de l’importance au changement, à la performance, à la passion, à la confiance et à la réussite des clients.

Travailler en flux, et non en silos, nous aide à faire la différence, ensemble.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui!

Votre candidature est à adresser au plus tard le 15 février 2026

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Filiale du groupe Volvo, Volvo Construction Equipment est une entreprise internationale motivée par un objectif: construire le monde dans lequel nous voulons vivre. Ensemble, nous développons et fournissons des solutions pour un monde plus propre, plus intelligent et plus connecté. En libérant le plein potentiel de chacun, nous construisons un avenir plus durable pour toutes nos parties prenantes. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à construire un avenir meilleur.