Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faítes-le à votre façon !
Dans le cadre d'une équipe dédiée, vous expérimenterez des technologies avant-gardistes. Vous déploierez des solutions reposant sur des tests et un apprentissage et développerez des partenariats solides afin de stimuler la croissance à travers l'innovation et des méthodologies agiles.
Au sein du service Accélération Digitale, l'équipe e-Commerce travaille à développer le business avec nos clients (Drive, Pure Players, eB2B) au travers de tous les piliers de la Flywheel - Assortiment, Availibility, Search, Contenu & Activation -. L'E-Commerce génère aujourd'hui 8% de notre chiffre d'affaires global, et va croître 3x plus vite que le reste du business d'ici 2030.
En rejoignant cette équipe, vous ferez partie d'un hub digital stratégique pour travailler sur la croissance de demain.
Vos missions
Vous conduirez des projets pilotes innovants visant à impulser des idées novatrices dans toute l'organisation, en utilisant les enseignements tirés de ces projets pour éclairer les décisions sur l'opportunité de les intégrer dans un portefeuille de projets ou de les présenter comme une nouvelle preuve de concept. En collaboration avec les autres équipes Mondelēz, vous serez amené à expérimenter des technologies nouvelle génération afin de créer un pipeline solide d'idées à concrétiser. Par ailleurs, vous capitaliserez sur des ressources externes en développant des relations avec les start-ups et en étoffant vos connaissances des cas éprouvés de concept existant, et dirigerez les activités de gestion des produits de bout en bout après que la preuve de concept ait été adoptée avec succès.
Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
* Gestion de projets, et notamment connaissances en matière d'agilité
* Expertise technique et passion pour l'innovation
* Acuité technique et économique permettant d'évaluer les opportunités avec des partenaires internes et externes
* Compréhension d'une variété de produits et de services de technologie disruptive
* Langages de programmation en Machine learning/ l'intelligence artificielle
* Paysage des start-ups
* Connaissance du secteur en évolution rapide des biens de consommation ou d'un secteur proche
* Approche orientée résultats et compétences analytiques
Plus d'informations sur cette fonction
1.Construction des plans d'actions du Contenu Digital (Digital Shelf)nécessaires sur l’ensemble des réseaux Digital Commerce (Drive, Pure Players incluant Amazon, eB2B) pour garantir la visibilité MDLZ
2. Développement de la stratégie d’optimisation de notre visibilité(Total E-commerce) en lien avec les nouveaux enjeux e-commerce, l’environnement compétitif et les nouvelles techno. (IA, etc.)
3. Gestion de la création des assets digitauxpour la mise en place du plan e-Retail Media (communication Drive)
1. en collaboration avec les agences de création, le marketing, le trade marketing et Publicis
2. Réunion de pilotage bimensuel de l'exécution du plan e-Retail Media avec notre agence média Publicis
4. Création et mise à jour des fiches produits MDLZpour injection dans les systèmes clients
5. Rendez-vous mensuel avec l'équipe marketingpour s'assurer de l'avancée des assets contenu et E-Retail Media, et avec les équipes DCN (commerciales)pour s'assurer de la bonne réplication dans les enseignes
6. Tracking des KPIspour la partie Search, Content et Activations e-retail media avec recommandation d'actions correctives auprès des enseignes et suivi de leurs mises en place
7. Force de proposition d'amélioration des sites drives clients et pilotage des A/B test / implication dans les projets en lien avec son périmètre
8. Connexion avec les équipe MEU pour appliquer au mieux la stratégie globale de contenu
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Digital Strategy & Innovation
Technology & Digital
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