Infirmier(e) mobile d'hygiène - h/f

Description entreprise :

Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.



Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).


Description du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d’Hygiène (IMH) à temps plein, pour renforcer l’appui aux EHPAD du territoire 92 Sud, dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux.

Sites : EHPAD des Hauts de Seine (92) désignés par l’ARS.

Horaires de travail : Temps plein - 08h30 / 16h30 du lundi au vendredi. Présence programmée dans chacun des établissements. La mobilité sur le territoire est facilitée par la mise à disposition d’une voiture de service, d’un téléphone, d’un ordinateur, de la Visio, etc.

Composition de l’équipe : Praticien Hygiéniste, Cadre Hygiéniste, 3 Infirmier(e)s Mobiles d’Hygiène.

Définition du poste :

- L’infirmier(e) mobile d’hygiène en EHPAD met en œuvre la stratégie nationale de prévention des infections et de l’antibiorésistance dans le secteur médico-social, auprès des EHPAD conventionnés.

Missions principales :

Missions d’accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement :

- Aider à la réalisation de la Démarche d’Analyse et de Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI) en EHPAD

- Evaluer et suivre la mise en œuvre du plan d’action de la DAMRI

- Former les agents in situ (précautions standard et complémentaires, hygiène des mains…)

- Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, etc.)

- Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d’action)

Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d’épisodes infectieux :

- Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigus, GEA…) en lien avec le CPIAS île de France et l’ARS

- Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise

- Réaliser si besoin l’analyse a posteriori et les RETEX de ces événements

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Mobilité, autonomie.

Contrat : CDI ou mise en stage directe, détachement, mutation.

Rémunération attractive statutaire en fonction de l’expérience. Valorisation financière de la contrainte multi sites.

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Profil recherché :

Grade(s) / Diplôme(s) requis :

- Diplôme d’état d’infirmière

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) utile(s) :

- Justifier de 5 ans d’expérience professionnelle,

- Avoir travaillé dans le secteur gériatrique,

- Être titulaire d’un diplôme universitaire d’hygiène hospitalière (ou à obtenir dans les 2 ans),

- Posséder le permis B.

Connaissances spécifiques : Savoir organiser et coordonner les actions, savoir rédiger des documents, savoir évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, maîtriser l’outil informatique (word, excel, power-point…).

Attitudes comportementales requises : Qualités relationnelles, organisation, rigueur, disponibilité, capacité d’analyse et de priorisation, savoir travailler en équipe, discrétion.