Dipn33/gestionnaire des ressources humaines et de l accompagnement

Informations générales Référence BA033PNC-114630 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN33/GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L ACCOMPAGNEMENT Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement assure la gestion administrative de proximité des personnels actifs et PATS, contractuels, policiers adjoints et apprentis (gestion individuelle et collective, temps de travail et compte épargne temps, mobilités, assermentations ). Il gère également les sanctions et récompenses et le suivi des affaires médicales. Au sein de la section médical-contentieux vous effectuerez les missions suivantes: - gestion des situations de maladie au regard des arrêts de travail, suivi des arrêts longs, - gestion et suivi des blessures en service, des CITIS, des exemptions, - réalisation de statistiques, tenue des tableaux de bord, - classement, - autres activités : au gré de l’activité du service et de l' adaptation permanente des activités Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service départemental de soutien opérationnel assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement. Au sein du SDSO, le Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose d’une section gestion des carrières, qui gère la carrière administrative des personnels actifs et PATS, d’une section médical-contentieux, une section coordination et une section prévention. Composition et effectifs du service Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 53 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs. Le BRHA compte quant à lui 19 administratifs. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiques Le Chef du BRHA ou son adjoint Le chef du SDSO ou son adjoint Liaisons fonctionnelles Tous services DIPN 33 Préfectures Parquet SGAMI Sud-Ouest DZPN Sud-Ouest Autres administrations Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence indispensable Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT – Horaires variables Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr 05.57.85.73.78. / 05.57.85.73.96. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN33 – Hôtel de Police de Bordeaux - Service départemental de soutien opérationnel 23 rue François de Sourdis – 33000 Bordeaux. Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : SAA : 33PNA0000 SAO : 33PNA0360 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation DIPN33 -HOTEL DE POLICE- 23 RUE FRANCOIS DE SOURDIS 33000 BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN33/SDSO Date de vacance de l'emploi 15/03/2026 Personne à contacter (mail) dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr