À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires.
C'est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe Paie dans le cadre d'un CDD de 18 mois.
Vos missions consistent à :
• Participer aux tests, vérifier l'installation des évolutions techniques, fonctionnelles, réglementaires et correctifs de l'applicatif de paie ainsi que des déclaratifs associés.
• Etre en suivi concernant la maintenance du SIRH paie (paramétrage, mises à jour, corrections d'anomalie, évolutions, déclarations d'incidents)
• Assurer la liaison avec l'éditeur pour résoudre les anomalies et améliorer les fonctionnalités
• Analyser les besoins métiers et proposer des évolutions adaptées en collaboration avec l'ensemble des acteurs, tout en sécurisant les processus paie et administration du personnel.
• Assurer le suivi des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes internes
• Être en support des gestionnaires de paie en cas de difficultés
• Participer au cadrage et déploiement des projets en lien avec la paie (Exemple : Automatisation provision comptable)
• Extraire des données issues de l'applicatif de paie afin de répondre aux différents demandes
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
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