Fort de son réseau de plus de 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, T. Groupe propose son expertise unanimement reconnue, en matière de vente, d'installation et d'entretien d'équipements de distribution de carburant et de de gaz compressé, de bornes de recharge électrique, énergie solaire, de solutions de lavage en partenariat avec le groupe Kärcher, de solutions de paiement, de systèmes antifraudes, de gestion des stocks liquides, gestion des flottes sur sites de distribution de carburant, auprès de ses clients pétroliers, grandes surfaces, privatifs, indépendants. T. France est LA référence du marché et de la profession. Dans le cadre de son développement, la filiale française recrute un FORMATEUR ENERGIE SOLAIRE NATIONAL H/F pour le groupe.
Dans un premier temps, le poste sera national et il s'agira de former les équipes terrains : monteurs, technicien, chef de chantier, être le relais des conducteurs de travaux et le bureau d'études.
Vous avez une expérience du chantier, et de l'encadrement. Vous êtes dynamique et moteur, vous savez prendre des initiatives.
idéalement, vous avez une expérience dans le domaine photovoltaïque.
des déplacements nationaux sont à prévoir
Permis B obligatoire
Diplôme en électricité / électrotechnique obligatoire : les bases techniques sont primordiales
Vous avez le sens du client. Rompu(-e) à l'encadrement d'hommes de terrain, vous êtes organisé(-e), rigoureux-se), autonome et responsable, avec un esprit d'équipe.
Le poste est évolutif et peut amener plusieurs opportunités d'évolution au sein du groupe.
Poste basé en France, à proximité d'une agence du groupe TSF
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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