UGECAM RHONE-ALPES
Le SMR Pédiatrique La Maisonnée recrute un ou une
CHARGE(E) DES RH
Le SMR Pédiatrique La Maisonnée appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !
Le SMR Pédiatrique La Maisonnée est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation.
La Maisonnée est située au coeur de Francheville à proximité de Lyon, des CHU et notamment de l'Hôpital Femme Mère Enfant (HFME). Il vous propose une prise en charge, polyvalente ou spécialisée comme l'obésité pédiatrique ou les pathologies respiratoires de l'enfant, mais surtout globale et adaptée aux besoins et à la pathologie de votre enfant, de sa naissance à sa majorité.
Le SMR Pédiatrique de la Maisonnée est un lieu de soins, relais entre l'hôpital et le domicile, à chaque fois que l'état de santé de votre enfant ne permet pas directement le retour dans le milieu familial.
L'établissement a été certifié avec la mention Haute Qualité des soins par la Haute Autorité de Santé en 2024.
Chargé(e) des Ressources Humaines
TYPEDE CONTRAT: CDD - 10 mois
TEMPS DE TRAVAIL: temps plein/forfait
Description du poste
Les missions:
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité de la directrice adjointe d'établissement responsable des services administratifs, vous évoluerez au coeur d'un établissement sanitaire en lien avec l'équipe de direction et les salariés.
Vous assurez la gestion des Ressources Humaines de nos deux établissements: le SMR (environ 100 collaborateurs) + institut de formation (12 collaborateurs) en collaboration avec l'assistante ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes:
- Management de l'assistante administrative et par supervision la gestion administrative du personnel en respectant les règles internes, conventionnelles et réglementaires
- Recrutement: suivi des demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement et intégrationdes nouveaux collaborateurs
- Gestion de la paie: préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire
- Développement des compétences: réalisation et mise en oeuvre du plan de développement des compétences, suivi des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels
- Relations sociales: assurer le suivi des instances représentatives du personnel, veiller au respect des obligations
- légales et réglementaires, participation au instances
- Conseil et support aux managers et collaborateurs: accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe, aider dans la prise de décision et appréhender les éventuels tensions et situations difficiles
- Suivi et accompagnement des collaborateurs: accuse réception et répond aux courriers des collaborateurs, assure le suivi de l'absentéisme, assure la mission de référent handicap
- Participation et suivi des différents projets transversaux (ex: DUERP, Baromètre social, COPIL QVT, campagne d'évaluation annuelle, élaboration du budget annuel)
- Contribue à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts
- Assure la coordination avec le service RH du siège régional
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversitéet de sa politique «Handicap», l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étantun acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises:
Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques de gestion des ressources humaines (emplois, métiers, fonctions, compétences)
Compétence en gestion de la paie et maîtrise des outils informatiques RH
Excellentes capacités de communication, d'écoute, de négociation et force de proposition
Sens de la confidentialité, rigueur, réactivité organisationnelle et gestion des priorités
Votre formation
Diplôme et expérience requis:
Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
Expérience:
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- De 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- de jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
- D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs)
- D'un salaire sur 14 mois
- D'une prime d'intéressement
- 1% logement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- D'un parking gratuit
- Primes SEGUR mensuelles brutes
Contraintes particulières du poste:
Astreintes 1 semaine / 5
Contact
Personne avec qui prendre contact: Service RH
Téléphone:
Merci de postuler à l'adresse email :
@.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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