Marketing & external communication executive h/f

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 900 collaborateurs située à Rueil-Malmaison, accès Rueil-Malmaison, un(e) Marketing & External Communication Executive H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité. Rattaché(e) au Customer Marketing Department Manager, vos missions sont :
1.MISSIONS
- Promouvoir l'image et l'offre de l'entreprise sur les réseaux sociaux, en cohérence avec le Plan Marketing, le plan de communication corporate et marque employeur
- Participer à la démarche d'employee advocacy (mobiliser les collaborateurs à être ambassadeurs de l'e-réputation de l'entreprise)
- Promouvoir l'offre de l'entreprise au travers d'activités de communication externe ciblées et de relations extérieures (médias b2b, presse, publicité, blog)
- Assurer la bonne circulation de l'information entre les départements Customer Marketing, Communication et RH (pour le versant réseaux sociaux)

2.ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Social Media :
oAnimation continue des comptes LinkedIn, en collaboration avec une agence Social Media sur le périmètre customer marketing, communication corporate et marque employeur :
Collecte de contenus auprès de diverses parties prenantes en interne, dans le respect des objectifs de diversité éditoriale
Création des contenus et des visuels
Validation des posts, dans le respect du parcours de validation
Tenue du planning Social Media, en cohérence avec le Plan Marketing
Publication des posts (environ 4 posts par semaine ; 230 Tweets/an)
Veille et gestion des modérations
Reporting et animation d'un Comité Editorial Social Media ainsi que d'un Comité de Pilotage Social Media
Relayer certaines campagnes sous Hubspot
oPromouvoir et animer la démarche d'employee advocacy (« salariés ambassadeurs ») pour augmenter la voix de l'entreprise
Etre un point de contact des collaborateurs et veiller au bon respect des bonnes pratiques sociales media par les collaborateurs
Animation de trainings
- Relations Médias B2B
oGestion des relations avec les médias de référence de notre secteur : négociation des contrats, envoi des attendus (publicités, articles, WP) dans le respect des délais
oElaboration du Plan Media, en cohérence avec le budget et le Plan Marketing
oSuivi de la rédaction, de la validation et de l'envoi des contenus techniques (articles, Q&As) en coordination avec les experts internes ou avec une agence de rédaction de contenus
oSuivi de la production, de la validation, de l'envoi et des retombées des publicités de l'entreprise, en coordination avec le/la Graphiste, les Chef(fe)s de Projet Marketing Opérationnel et les équipes produits.
oSuivi et intégration des leads acquis via les relations media (campagnes et imports), dans les bases de données en coordination avec le/la Digital Marketing Executive
oValorisation des contenus médias sur le site web ou les réseaux sociaux
- Relations presse
oSuivi de la rédaction - en coordination avec les experts internes et/ou avec une agence de rédaction de contenus-, de la traduction, de la validation et de la diffusion des Communiqués de Presse à portée commerciale émis par l'entreprise et des tiers, dans le respect de la Procédure PR-063.
oTravail ponctuel avec une agence de presse pour mener à bien les points listés ci-dessus
oRelai des questions éventuelles posées par les journalistes
- Création de contenu
oCréer du contenu en collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet marketing pour alimenter l'écosystème de l'entreprise constitué, sans que ce soit exhaustif : du blog de l'entreprise, des emailings sortants de marketing automation segmentés selon les types de prospects, du lancement d'une newsletter commerciale.
oCapacité à décliner des supports techniques (ex : articles techniques pour presse spécialisée, supports de vente) en d'autres supports soit plus nombreux et moins longs, soit moins techniques.
oAdopter un état d'esprit « production de contenus » visant à optimiser l'utilisation des contenus issus d'autres canaux (réseaux sociaux, supports de vente, participation à des événements, publications techniques écrites ou orales (webinaires) pour alimenter l'outbound marketing.

3.QUALITE, HYGIENE, SANTE, SECURITE, ENVIRONNEMENT ET ENERGIE