Un responsable sirh au sein du service appui au pilotage - ville de tours et ccas (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Référence du poste : 25-128

Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h) – Direction des ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte et enjeux du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation RH, la Ville de Tours et son CCAS renforcent leur service Appui au Pilotage et recherchent un(e) Responsable SIRH. Ce poste vise à garantir le bon fonctionnement, l’évolution et la cohérence des systèmes d’information RH, tout en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques numériques. Missions / conditions d'exercice •Piloter les projets de déploiement, de maintenance et d'évolution des outils SIRH,
•Assurer l’administration fonctionnelle des applications RH (carrière, paie, formation, etc.),
•Analyser les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions avec les prestataires et la DSI (Direction des Systèmes d'Information),
•Participer à la structuration des processus RH et à leur formalisation dans le SIRH,
•Former, assister et conseiller les utilisateurs dans une logique de proximité et d’amélioration continue. Profils recherchés Compétences et aptitudes :
•Formation supérieure en SIRH, gestion des ressources humaines ou informatique de gestion,
•Expérience significative dans le pilotage d’un SIRH ou en tant qu’administrateur fonctionnel,
•Maîtrise des environnements logiciels RH, la connaissance de CIRIL RH serait un plus,
•Maîtrise de la gestion de projet, à la communication et à la conduite du changement,
•Esprit d’analyse, rigueur et sens du service aux utilisateurs,

Conditions d’exercice et environnement de travail :
•Poste basé à l’Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS,
•Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
•Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée,
•Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique,

Modalités de candidature :
•📍 Localisation : Tours (37)
•📅 Prise de poste : Dès que possible
•📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025