Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Overview

Offre n° 197LMKN - Responsable des Ressources Humaines - RRH (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025. Employeur handi-engagé.

ETHIQUABLE, entreprise coopérative, citoyenne et solidaire, recherche son nouveau RRH aguerri(e), engagé(e) sur le terrain et moteur du changement. Vous êtes opérationnel(le) au plus près du terrain, capable de piloter le changement et de poser un cadre sain et structurant dans un environnement à forts enjeux humains. Vous êtes rattaché(e) au Directeur Général Délégué et intégrez un Groupe de 190 salariés répartis sur 2 structures juridiques.

Vous apporterez un regard neuf sur les pratiques, proposerez des axes damélioration et contribuerez à définir une politique RH et des axes de développement des compétences. Vous participerez à développer les compétences de votre équipe.

Pourquoi rejoindre ETHIQUABLE ?

* Un projet porteur de sens - vous évoluerez dans une entreprise qui prône des valeurs humaines et lengagement.
* Une structure coopérative - vous participez activement aux décisions qui façonnent lavenir collectif.
* Solidarité et convivialité - lhumain est au cœur de notre culture dentreprise avec respect, égalité et esprit déquipe.
* Une aventure innovante - la première chocolaterie industrielle française dédiée au cacao équitable et biologique est née en 2021.


Vos missions

Au-delà des missions classiques dun RRH (gestion des relations sociales, administration du personnel, développement RH.), le rôle est stratégique et opérationnel avec une forte dimension conduite du changement :

* Participer à la définition de la politique sociale de lentreprise et être le bras droit de la Direction Générale.
* Accompagner les équipes dans un contexte de transformation profonde, en jouant un rôle de leader RH de proximité, crédible et engagé.
* Apporter du cadre, recadrer si nécessaire, et instaurer une culture managériale saine et responsable.
* Faire preuve dautorité naturelle et dintelligence relationnelle face aux équipes : dire non, poser des limites et accompagner vers le changement.
* Être partenaire stratégique des managers tout en gardant une posture de terrain et daction.
* Coordonner les projets RH (organisation, développement des compétences, mobilité, etc.) avec une approche pragmatique et agile.
* Garantir le respect des procédures, du dialogue social et des obligations légales, sans perdre de vue la réalité opérationnelle.
* Manager une équipe de 2 collaborateurs.


Profil recherché

Note : Texte d’origine contient les rubriques suivantes et peut être structuré de manière standardisée :

* Expérience significative (5 ans minimum) en tant que RRH dans un environnement exigeant, voire sous tension.
* Solide expertise en conduite du changement, en gestion des IRP et en accompagnement des managers.
* Autonomie, adaptabilité et réactivité.
* Opérationnel(le) dans lâme, tempérament ferme mais juste.


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l esprit déquipe
* Inspirer, donner du sens
* Faire preuve de persévérance


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Transformation du thé et du café


Employeur

50 à 99 salariés

ETHIQUABLE est une SCOP (Société Coopérative et Participative) de 165 employés dont une centaine sont sociétaires et décisionnaires. Agréée Entreprise Solidaire d Utilité Sociale, ETHIQUABLE défend depuis 2003 le commerce équitable en France et dans 29 autres pays, auprès d une centaine de coopératives représentant près de 49 000 producteurs à travers le monde. ETHIQUABLE soutient l agriculture paysanne et bio issue d un seul terroir, d une seule organisation.


J-18808-Ljbffr