Responsable des ressources humaines (f/h)

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales

Important : Ces postes sont ouverts exclusivement

Aux fonctionnaires et aux agents en CDI relevant des trois fonctions publiques.


Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez les services d’appui du Centre Nouvelle-Aquitaine Bordeaux, qui ont pour mission de décliner localement la politique nationale de gestion des ressources humaines et d’accompagner les unités de recherche et les directions dans leurs projets.

Vous travaillerez en lien avec les services de prévention, l’orientation professionnelle, les correspondant‑es diversité‑égalité et handicap, les médecins de prévention ainsi que les assistant‑es de service social.

Vous apporterez votre expertise à l’ensemble des acteurs du centre : direction, responsables d’unités et gestionnaires.

Une dynamique de mutualisation est engagée avec le centre de Poitiers afin de renforcer la coopération et d’enrichir l’offre de service en ressources humaines.

Dans ce contexte, vous interviendrez sous l’autorité du Président de centre et du Directeur des services d’appui. Vous coordonnerez le pôle d’administration du personnel (6 agent‑es encadré‑es par un responsable d’administration du personnel, réparti‑es sur deux sites) ainsi que le pôle formation tout au long de la vie (une responsable de formation permanente et une gestionnaire). Vous coopérerez avec le ou la Conseiller‑e RH du centre de Poitiers pour conduire des actions communes.

Vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines. Vous concevrez et mettrez en place, en lien étroit avec les autres acteurs RH, les actions à caractère collectif répondant à des fonctions d'accueil, d'intégration, d'information ou de formation. Vous définirez et organiserez les dispositifs d'accompagnement individuels.


Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

* Pilotage et coordination RH
* Coordonner les pôles administration du personnel et formation
* Animer le collectif des responsables RH de votre service
* Coordonner et mettre en œuvre les procédures de gestion collective des ressources humaines : campagnes de recrutement, mobilité, avancement et le plan de formation
* Contribuer à l’animation de la gestion RH de proximité et coordonner les acteurs RH du centre
* Appui stratégique et accompagnement des collectifs
* Assister l’équipe de direction dans ses prises de décision
* Contribuer au dialogue social et participer aux instances du centre
* Participer à l’organisation d’actions de prévention et de sensibilisation (qualité de vie et conditions de travail, risques psychosociaux, diversité‑égalité)
* Structurer l’organisation et renforcer la qualité du service RH dans un contexte d’évolution des pratiques
* Accompagnement individuel et gestion des situations complexes
* Concevoir et déployer des actions collectives d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivant‑es
* Définir et organiser des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels (mobilité, évolution, réintégration, aménagement de poste)
* Prendre en charge des situations individuelles ou collectives complexes et conduire des démarches de médiation
* Conseiller les directeurs et directrices d’unité sur les dimensions individuelles et collectives

Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Nouvelle‑Aquitaine dans le cadre de la coordination inter‑sites. Des contraintes horaires peuvent survenir lors des pics d’activité, avec un respect strict des échéances liées aux campagnes RH.


Formations et compétences recherchées

Ce poste de niveau Ingénieur de recherche (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement à partir du 01/05/2026. Poste ouvert aux agents titulaires (fonctionnaires) ou contractuels en CDI de droit public.

Vous avez une formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion des organisations ou administration publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public ou dans un environnement multi‑sites.


Savoir‑faire

* Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines et les procédures de gestion dans la fonction publique
* Connaître l’organisation et le fonctionnement des administrations publiques, de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
* Encadrer et animer une équipe
* Mettre en œuvre des démarches de médiation
* Prévenir et gérer les situations de conflit
* Communiquer de manière claire et adaptée à différents interlocuteurs


Savoir‑être

* Goût du travail en équipe
* Sens de l’écoute et de la diplomatie
* Capacité à dialoguer et à créer un climat de confiance
* Rigueur et sens des responsabilités

Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.

Date limite pour postuler : 16/04/2026 à 17h00


Modalités pour postuler

* Je télécharge le guide « Guide des candidats offres ponctuelles de mobilité » PDF – 3.46 Mo
* Je note le numéro du profil MOB2026‑26
* Je postule Espace d'inscription

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. À ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr

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