Trésorier groupe h/f

Description de la mission

Vous êtes à la recherche d'un poste à fort enjeu, au sein d'une direction stratégique qui combine pilotage de trésorerie, placements et gestion de la dette ? Le Groupe ICF, acteur majeur du logement social, recrute un·e Trésorier·e Groupe pour renforcer son équipe Trésorerie & Financements.

Rattaché·e à la Responsable Trésorerie & Financements, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions liées au pilotage financier du Groupe.

Prévisions de trésorerie et placements

Suivi du prévisionnel d'investissement à l'échelle du Groupe
Participation à l'élaboration du budget annuel de trésorerie
Consolidation mensuelle des prévisions des différentes établissements
Actualisation du reporting de suivi de trésorerie
Souscription, suivi et reporting des placements financiers
Contrôle interne et outils

Veille à la conformité des processus liés à la trésorerie
Outils

Contribution aux projets SI liés au suivi des opérations d'investissement
Gestion opérationnelle (en back-up)

Gestion quotidienne des flux de trésorerie
Supervision des opérations d'encaissement et de décaissement


Appui à la gestion de la dette

Accompagnement de la Responsable dans les opérations liées à la gestion de la dette
Suivi administratif et reporting afférent


Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Profil

Diplômé·e d'un Bac en finance ou équivalent
Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-entités ou Groupe
Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting
Très bonne maîtrise d'Excel, Power Query, Power BI serait un plus


Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail
Bonne communication et capacité à travailler en transversalité
Autonomie, fiabilité et proactivité
Sens de l'éthique et de la confidentialité


Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : entre 45 et 50 annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)


Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !