Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Vous intégrerez les équipes de Staffing Conseils & Solutions, au coeur de la stratégie RH de BNP Paribas. Cette entité a en charge le recrutement pour l'ensemble des Métiers et Fonctions du Groupe.
Ainsi vous participerez de bout en bout au processus de recrutement interne/externe sur le périmètre Graduate Program.
Vous rejoindrez une équipe solidaire, passionnée et expérimentée notamment en charge du recrutement des Graduate Program du Groupe et des recrutements en CDI sur les Métiers CIB, Asset Management ou encore Wealth Management. Cette équipe compte environ 12 collaborateurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et digital.
Votre rôle au quotidien
En effet, vous :
- contribuerez aux briefs de poste réalisés entre le Staffing Business Partner et le manager recruteur
- rédigerez et diffuserez ensuite les annonces sur l'outil de recrutement du Groupe.
- à réception des CV, analyserez et sélectionnerez les candidats pour la poursuite du processus
- participerez à des Assessments center RH pour lesquels vous serez amené à rédiger les comptes rendus.
Bien entendu, vous serez au cours de ces étapes le garant du respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination.
Vous veillerez notamment à la qualité de l'expérience candidat (interne et externe) et véhiculerez une image positive du groupe au travers de vos actions.
Enfin, vous serez pleinement intégré au sein de l'équipe et l'accompagnerez tant dans les différentes actions de contrôles et actes administratifs, préalables à la contractualisation, que dans les différents projets internes et externes.
Vous serez amené à travailler de manière transverse avec d'autres pôles au sein de l'équipe.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce poste est basé à Paris Centre dans le 9ème arrondissement (rue de Clichy) à proximité des Grand Magasins (bd Haussmann) et est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives d'évolution
Ce poste est l'opportunité de vous immerger dans le monde professionnel en découvrant l'une des activités stratégiques des Ressources Humaines : le recrutement et la relation candidat !
Au terme de cette expérience, vous aurez développé le savoir-faire et le savoir être vous permettant de vous projeter à plus long terme au sein de cette fonction clé.
D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas, c'est :
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d'un Bac +4, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d'un Bac +5.
- Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise,
- En fonction de l'environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur/manager selon les règles de l'entreprise,
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Êtes-vous notre prochain stagiaire chargé de recrutement H/F ?
Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en université ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous parlez couramment français, votre anglais est de niveau minimum intermédiaire.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation, de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, seront nécessaires pour mener à bien votre mission.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
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Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme.
À tout moment, pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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