Stage chief of staff to the ceo h/f

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé).
Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité.
Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion.
Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage en tant que Chief of staff to the CEO H/F, basé à La Défense – Durée 6 mois minimum.
Rattaché(e) au CEO Groupe, vous serez amené à contribuer aussi bien à des projets stratégiques que des activités opérationnelles dans un contexte riche et stimulant et participerez notamment aux missions suivantes :


- Piloter l’activité commerciale du Groupe sur 7 pays (France, Italie, RU, Espagne, Belgique, Pologne et Allemagne) notamment via l’élaboration et l’analyse de reportings hebdomadaires, le dialogue avec les directeurs commerciaux et l’animation de réunions de revue commerciale multi-pays
- Améliorer les processus et outils de pilotage commercial du groupe
- Elaborer des revues stratégiques du marché et du positionnement de l’entreprise sur l’ensemble des sociétés du groupe
- Coordonner et mener des projets de transformation en lien avec les différentes Directions du Groupe en France et à l’international
- Contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs afin de mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe : définir des objectifs clairs, établir des plans d'action et suivre les performances
- Explorer de nouveaux segments de marché, produire des analyses en vue d’une prise de décision

Etudiant d’une grande école de commerce à la recherche d'un stage de césure / fin d'études
Expérience souhaitée comme meneur ou meneuse de projets,
Excellente maitrise du Français et Anglais professionnel écrit et parlé.
Appétence pour la data, capacité à travailler en transverse et sur des sujets variés.
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Autonomie, dynamisme et ténacité
Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e)