Poste de Médecin Pédopsychiatre H/F
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L'établissement recherche un médecin pédopsychiatre pour rejoindre son équipe.
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Les missions
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* Prise en charge globale des patients : Accompagner les patients à chaque étape de leur parcours thérapeutique, de la phase aiguë à la s-stabilisation psychique.
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* Élaboration du projet de service : Collaborer avec le Cadre de l'unité pour définir et mettre en œuvre le projet du service.
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* Continuité des soins : Participer à l'organisation et à la coordination des soins pour garantir un suivi optimal.
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* Évaluation et adaptation des traitements : Réaliser des évaluations régulières de l'état psychique des patients pour ajuster les traitements en conséquence.
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* Analyse et suivi : Organiser des réunions de staff pour discuter du comportement et de l'évolution des patients, impliquant également les familles et les tuteurs.
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* Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec l'équipe soignante pour définir les modalités de prise en charge à l'extérieur de l'hôpital.
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* Dynamisation des équipes : Soutenir et encourager les équipes dans leur travail auprès des patients.
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* Objectifs d'activité : Assurer l'atteinte des objectifs d'activité hospitalière et participer aux instances de l'établissement.
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* Formation continue : Contribuer à la politique de formation de l'établissement pour le développement professionnel des équipes.
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Profil requis
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Médecin pédopsychiatre h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, titulaire d'un DESC de Pédopsychiatrie. Vous êtes impliqué et dynamique.
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OU Médecin psychiatre h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, et souhaitant se former à la pédopsychiatrie - Formation prise en charge par l'établissement.
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Avantages
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- Partenariats développés sur le territoire.
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- Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant).
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- Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
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- Accompagnement dans votre intégration : réunion d'accueil, formation prévue, rendez-vous réguliers suite à la prise de poste.
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- Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
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- Possibilité de logement durant la période d'essai.
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- Accompagnement dans votre installation : démarches administratives, logement, etc.
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- Amicale du personnel active au sein de l'établissement.
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- Places en crèche pouvant être demandées.
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