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La Direction Achats Groupe recherche un /une

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Localisation : Rueil-Malmaison

Présentation d'Axens :

Le Groupe Axens propose une gamme complète de solutions pour la conversion du pétrole et de la biomasse en carburants plus propres, la production et la purification des principaux intermédiaires pétrochimiques, le recyclage chimique des plastiques, les options de traitement et de conversion du gaz naturel, le traitement de l’eau et le captage du carbone. L’offre comprend des technologies, des équipements, des fours, des unités modulaires, des catalyseurs, des adsorbants et des services connexes. Axens est idéalement positionné pour couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur, des études de faisabilité au démarrage et au suivi des unités tout au long de leur cycle de vie. Cette position unique garantit un niveau de performance optimal et une empreinte environnementale réduite.

L’offre internationale d’Axens repose sur des ressources humaines hautement qualifiées, des moyens de production modernes et un réseau mondial étendu pour les services industriels, de soutien technique et commerciaux.

Axens combine la convivialité d’une entreprise à taille humaine et le rayonnement d’une multinationale dont les clients se répartissent dans plus de 85 pays.

Axens est une société du groupe IFPEN.

Contexte du poste :

Au sein de la Direction Achats Groupe, et sous la responsabilité du Manager Achats Indirects Groupe, l’acheteur(se) Indirect Facility Management, IT, telecom intervient en tant que référent(e) sur ses catégories stratégiques pour le Groupe.

Ce poste stratégique et transverse a pour objectif de structurer et piloter la stratégie de ces familles d’achats indirects, en menant la transformation de la fonction Achats Indirects (processus, outils, organisation).

Il (elle) veille à maximiser la performance globale (coût total, qualité de service, continuité d’activité, conformité et durabilité), tout en sécurisant les enjeux critiques (cybersécurité, dépendances technologiques, risques fournisseurs) et en accélérant la digitalisation des pratiques Achats.

Le tout se fait en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, notamment les directions IT & Digital, Services Généraux / Immobilier, HSE, Finance et les sites opérationnels du Groupe

Missions :

Dans le cadre de la politique Achats du Groupe et des règles définies, les missions confiées à l’acheteur(se) Indirects consistent à piloter de façon transversale la catégorie FM/IT/Télécom et à améliorer sa performance de manière continue, en lien étroit avec les parties prenantes internes :

Connaissances et Niveau Requis :

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master spécialisé) avec une spécialisation en achats,

Vous justifiez d’environ de 7 à 10 ans d’expérience réussie en Achats Indirects (dont significativement sur les familles Facility Management, IT, Télécom), acquise dans un environnement international et multi-sites.

Cette expérience vous a permis de piloter un portefeuille d’achats stratégiques et complexes, de mener des projets de transformation (ex : centralisation de catégories, déploiement d’outils Achats, externalisation de services) et de conclure des contrats majeurs (infogérance IT, services Cloud/SaaS, prestations multi-techniques FM, téléphonie/réseaux internationaux, etc.).

Vous possédez une connaissance approfondie des enjeux spécifiques aux domaines IT & Télécom (licensing logiciel, maintenance et projets informatiques, gestion des SLA, enjeux de sécurité et conformité) ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques Facility Management (services généraux, maintenance multi-sites, conformité HSE).

Un niveau d’anglais courant est indispensable pour évoluer efficacement dans notre contexte international et pour négocier avec des fournisseurs globaux.

Compétences Associées :

·Capacité à travailler en dans un schéma matriciel globale

·Rigueur, esprit d’analyse et sensibilité aux enjeux de performance économique

·Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

·Bon relationnel, esprit d’équipe et posture d’apprentissage

·Intérêt pour les outils digitaux et l’amélioration continue des processus

"Chez Axens, nous remettons en question lesstéréotypes et les clichés.
C’est d’ailleurs le fondement de notre engagement en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion.
Seuls votre talent et votre personnalité comptent pour nous !"

“At Axens, we challenge stereotypes and clichés.
It is actually the foundation of our commitment to Diversity Equity & Inclusion.
Only your talent and personality matter to us!”