Comptable public - responsable de la trésorerie hospitalière sud isère h/f

Description du poste

La Trésorerie hospitalière Sud Isère (poste classé C1 - HEB) compte 34 emplois au 1er janvier 2025 (2 A+, 3 A, 21 B et 8 C).

Nombre total de budgets : 8 BP + 33 BA.

Typologie des collectivités : Etablissement public de santé (M21).

8 hôpitaux, 11 EHPAD (+2 accueils de jour), 3 FAM (+1 foyer de vie), 4 DNA, 4 USLD, 2 SSIAD, 2 IFSI, 1 GHT, 1 CSAPA, 1 unité toxicologie, 1 équipe mobile pour adultes cérébro-lésés (SAMSAH).

Enjeux du poste :

Nombre de lignes de mandats émises (source DELPHES - Exercice 2024): 258 440 lignes (5 508 en investissement, 252 932 en fonctionnement) ;


Nombre de lignes de titres émises (source DELPHES - Exercice 2024) : 1 393 676 lignes ;


Nombre total de régies : 56 régies opérationnelles dont 35 avec compte DFT

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Conditions d'exercice particulières

La Trésorerie peut s’appuyer sur l’expertise de la division des Collectivités locales et de la cellule d’appui au Réseau.


Possibilité de télétravail en fonction de l’expérience et des circonstances.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local si possible dans la sphère hospitalière) ;

- Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautique ou capacités d’appréhension rapides ;

- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;

- Capacité à conduire et à accompagner le changement ;

- Compétences relationnelles (aptitude avérée aux échanges avec les ordonnateurs et les élus, sur des dossiers parfois sensibles).

Qualités requises :

- Sens de l'organisation et grande rigueur ;

- Capacité d'adaptation ;

- Qualités pédagogiques et force de conviction ;

- Qualités managériales.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé