Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1, 9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Près de 700 sites gérés sur l'ensemble des activités du Groupe représentant 100 000 m² de bureaux, 100 000 m² d'atelier/stockage et 16 hectares de terrain associés (30 m€ d'impact annuel en loyer et charges)
Mission :
Assurer la gestion opérationnelle et stratégique du patrimoine immobilier du groupe en garantissant l'exhaustivité des données, en définissant les besoins et les évolutions de fonctionnement, en réalisant des audits et en mettant en oeuvre la politique immobilière définie avec la direction générale.
1. Gestion opérationnelle :
- Garantir l'exhaustivité des données du parc immobilier (loyer, échéances, conditions associées)
- Rechercher des locaux et définir les conditions de prise à bail en veillant au respect des budgets et des engagements
- Contrôler les baux et leur bonne application, assurer la relation avec les bailleurs et la comptabilité pour garantir l'application des bons prix
- Rationaliser l'utilisation du parc en instaurant de nouvelles pratiques telles que le flex-office ou l'implantation d'espaces de réunion et de concentration sous différentes formes
- Définir et piloter les travaux de mise en conformité des bâtiments
- Communiquer trimestriellement les états du parc et ajuster les plans d'action en fonction des besoins de développement, réduction ou fermeture de sites
2. Stratégie immobilière :
- Définir la stratégie immobilière en veillant aux impacts opérationnels, financiers et environnementaux
- Réaliser des audits de portefeuilles immobiliers et définition des implantations/projets immobiliers conséquents sur les gros appels d'offre
- Gérer les opérations en matière d'acquisition, cession et prise de bail (revue contractuelle avec l'appui de la direction juridique)
- Effectuer une veille fiscale et juridique, suivre les évolutions du marché immobilier
3. Pilotage :
- Répartir les moyens financiers et humains pour répondre aux besoins des occupants et aux obligations liées au bail
- Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe immobilière (4 personnes) et des prestataires/sous-traitants et s'assurer du respect du cahier des charges
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des dépenses d'investissement et d'entretien
- Renforcer les liens avec les équipes DSI et RH pour faciliter la mise en oeuvre des opérations/plans d'action afin de servir le mieux les équipes d'exploitation
- Préparation des comités d'engagement pour les dossiers structurants
4. Administration du patrimoine immobilier :
- Garantir la mise en oeuvre opérationnelle de la politique immobilière en respectant les dispositions juridiques et fiscales en vigueur
- Établir le budget prévisionnel et produire des données fiables sur l'état du patrimoine immobilier
- Piloter les opérations d'entretien et de mise aux normes du patrimoine immobilier
- Planifier et conduire les opérations de réaménagement/déménagement des espaces de travail
5. Gestion locative :
- Valider la politique des loyers internes et s'assurer du meilleur taux d'occupation des espaces
- Assurer le suivi des charges locatives
- Gérer les contentieux et suivre les indicateurs d'activités
VOTRE PROFIL
- Expérience significative dans le domaine de l'immobilier et de la gestion d'un parc immobilier important idéalement dans une entreprise gérant des infrastructures
- Bonnes compétences en gestion, en négociation et en communication
- Capacité à piloter une équipe et à travailler en collaboration étroite avec différents services
- Maîtrise des aspects juridiques, fiscaux et techniques en lien avec l'immobilier
- Orienté résultats, rigoureux et capable de prendre des décisions stratégiques
- Diplomatie et sens du service client
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
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