Description du poste
Le data analyst a un rôle clé dans la construction et la mise à disposition aux équipes des données nécessaires à l'évaluation de la performance de la supply chain. Vos différentes missions seront :DEFINIR ET CONSTRUIRE LES REPORTING
1. Collecte et préparation des données
2. Exploiter les sources BI mises à disposition
3. Construire des rapports métiers (Power BI) compréhensible et directement exploitable par les équipes supply
4. Assurer la qualité, la cohérence entre les données internes et les données Groupe
COLLABORATION AVEC LES EQUIPES BI
5. Comprendre comment les données sont structurées pour optimiser les requêtes et les visualisations.
6. Avoir une bonne compréhension des modèles de données et des processus ETL (Extract, Transform, Load)
COLLABORATION ET SUPPORT MÉTIER
7. Travailler avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins
8. Traduire les demandes en indicateurs et visualisations pertinentes
AMÉLIORATION CONTINUE ET SUIVI DE LA PERFORMANCE
9. Challenger les KPI et dashboard et être force de proposition pour améliorer la pertinence des demandes métier
10. Proposer des optimisations des processus de reporting
11. Participer à la gouvernance des données, répondre aux demandes ad hoc et à la documentation
12. Etre garant de la fiabilité des indicateurs utilisées par la direction supply chain
QualificationsNous allons aimer chez VOUS :
13. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine
14. Votre organisation et gestion des priorités
15. Votre profil métier et opérationnel
16. Votre communication impactante
17. Votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit de synthèse
18. Votre maitrise d'Excel et de Power Bi
19. Votre connaissance de SQL-Python
20. Votre anglais (niveau opérationnel)
Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR :Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante
21. 94/ en à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
22. Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
23. Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en
Des opportunités de développement professionnel
24. Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
25. Un parcours d’intégration complet et personnalisé
26. Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en
Un équilibre vie pro/vie perso
27. 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
28. Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
29. 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
30. Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
31. Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
32. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
33. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
34. Well pass (ex GymLib)
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