Délégué·e général·e aux transitions et transformations - conseil departemental du gers

Vos missions en quelques mots Le Département du Gers recrute un·e Délégué·e Général·e aux Transitions et Transformations à temps complet. Résidence administrative : AUCH. L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services. • Déployer la politique de la collectivité en matière de transition écologique : - Evaluer et analyser les enjeux pour le territoire et la collectivité. - Proposer des orientations stratégiques. - Construire et déployer une stratégie de transition écologique. - Impulser et développer des actions opérationnelles pour la collectivité et le territoire - Coordonner l’activité de la Délégation Générale aux Transitions et aux Transformations. - Promouvoir la transition écologique et l’action du Département sur cette thématique. - Conseiller la direction générale sur la base d’une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines de la délégation • Construire un corpus de référence en matière de transition écologique dans l’objectif de nourrir la réflexion politique, d’être un laboratoire d’idées de transition écologique pour le Département : - Rédiger des notes d’étapes à destination du collectif de Direction Générale en s’appuyant sur un travail préalable de veille juridique, de benchmark, de productions universitaires, de participation à des séminaires de réflexion à l’échelle nationale. - Animer, auprès des élus, une séance semestrielle relative aux enjeux de transition. • Réaliser une étude prospective des vulnérabilités du territoire gersois face au changement climatique et aux bouleversements écologiques : - Elaborer une méthode. - Recueillir des données sectorielles auprès des directions et partenaires. • Contribuer à l’évaluation de la feuille de route d’exemplarité interne au regard de la transition écologique sur la base des indicateurs de performance du dispositif AGIR. • Porter l’organisation des rencontres du réseau des DGS d’EPCI du territoire : - Proposer un ordre du jour coconstruit avec la Direction Générale au regard de l’actualité territoriale. Profil recherché • BAC 5 en action publique, • Maitrise de l’environnement territorial en matière de transition écologique, • Maitrise des enjeux et problématiques des collectivités en matière de transition écologique, • Maitrise des techniques d’accompagnement au changement et des méthodes d’ingénierie de projet, • Capacité à élaborer une stratégie, une politique, • Piloter et organiser une activité, un projet, • Gérer des projets complexes et/ou transversaux, • Mobiliser et travailler avec les partenaires et le réseau, • Aptitude à la conduite et l’animation de réunions, • Proposer des réponses, des solutions, • Sens de l’écoute et du relationnel, • Autonomie, rigueur et discrétion, • Sens de l’analyse, • Sens de l’innovation et de la créativité. Avantages : • Adhésion au CNAS ; • Titres restaurants ; • Prestations sociales RH ; • Participation financière à la mutuelle ; • Possibilité de télétravail sous conditions ; • Comité des œuvres sociales ; • Choix du cycle de travail en fonction du métier ; • RIFSEEP ; • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.