Gestionnaire de paie h/f

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Au sein du Centre de Services Partagés Paie Administration SUD EST, basé sur le site du TRICASTIN, vous êtes garant de l'ensemble des processus Paie/Administration du personnel pour la population qui vous est confiée.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

* Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur

* Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie

* Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie

* Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité) gérées par les relais GT/RH des établissements

* Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur

* S'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées

* Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs )

* Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, SDTC )

* Assurer la gestion des suspensions de contrat, des longues maladie ou invalidités (prévoyance), des départs fins de carrière

* Être l'interlocuteur privilégié des salariés, managers, Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière

* Être en support des autres Gestionnaires de Paie sur le traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront vous être confiés.