Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Gestionnaire RH - Temps de travail - Mobilité et Qualité de vie au travail H/F à temps plein pour intégrer le Secteur Gestion du Temps de Travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir à compter du 3 août 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Missions générales : Le gestionnaire RH reçoit, informe et conseille les professionnels sur les sujets relatifs au temps de travail, aux demandes de remplacement, à la mobilité et à la qualité de vie au travail. Gestion du temps de travail : Suivre et contrôler les droits et compteurs de congés, RTT, etc. des agents. Gérer le compte épargne-temps des agents (ouverture, fermeture). Gérer les plannings des agents en formation. Suivre les temps syndicaux. Rédiger les courriers en référence à la gestion du temps de travail. Gestion de demandes d’intérim et de remplacement : Informer les agences d’intérim des besoins et assurer le suivi des missions. Vérifier et déclarer les heures effectuées par les intérimaires. Saisir les missions de remplacement et en assurer le suivi (application Hublo). Saisir les missions dans le logiciel de gestion du temps de travail. Gestion des mobilités : Contrôler et répertorier les fiches de postes. Rédiger les courriers de réponse aux agents. Qualité de vie au travail Préparer les commissions télétravail et rédiger les courriers de réponse. Participer au déploiement des actions du projet social après validation. Communication interne DRH Organiser et animer les journées d’accueil des nouveaux embauchés. Mettre à jour le livret d’accueil et l’intranet RH. Profil recherché Profil recherché : Diplôme requis : BTS ou DUT en gestion en RH. Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire. Connaissances Connaître la réglementation de la Fonction Publique en général et Hospitalière en particulier. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). Savoir-faire Être capable : De mettre à jour ses connaissances et être force de proposition(s). D’organiser son travail. D’analyser des textes et documents juridiques. De rédiger des courriers et documents divers. De créer des documents et des tableaux de suivi à l’aide des outils (Word, Excel). Savoir être Faire preuve de discrétion et de rigueur. Travailler en équipe dans un esprit constructif et de collaboration. Disposer de capacités relationnelles. Faire preuve de discernement et d’initiatives dans la limite de son positionnement. Être à l’écoute et posée. Faire preuve de réactivité et de s’adapter aux situations et aux évolutions du poste. Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique. Localisation Localisation : 20, avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Cedex Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
