Rattachement hiérarchique
Le président du conseil d’administration.
Finalité du poste
Piloter l’ensemble des activités du cabinet (architecture, maîtrise d’œuvre, économie de la construction, conduite de projets), garantir la qualité des prestations, assurer le développement commercial, manager les équipes et représenter le cabinet auprès des clients et partenaires institutionnels et techniques.
Interface Privilégiée du Conseil d’administration : Vous préparez et présentez les bilans d'activité, proposez la stratégie de développement et pilotez sa mise en œuvre, assurant une parfaite adéquation entre les objectifs du Cabinet et leur réalisation opérationnelle.
Missions principales
1. Pilotage stratégique & développement du cabinet
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du cabinet (vision, positionnement, développement).
Développer le portefeuille clients : maîtrise d’ouvrage publique et privée, promoteurs, entreprises.
Identifier les marchés stratégiques et coordonner les réponses aux appels d’offres.
Représenter le cabinet lors des réunions institutionnelles, professionnelles ou commerciales.
2. Management des équipes
En s’appuyant sur le directeur opérationnel :
Encadrer les équipes internes : architectes, chefs de projets, économistes, dessinateurs, conducteurs de travaux, assistance administrative.
Animer, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Piloter le recrutement, l’intégration et l’évaluation des ressources.
Organiser le travail, affecter les projets et arbitrer les priorités.
3. Supervision technique & qualité
En s’appuyant sur le directeur opérationnel :
Garantir la conformité des projets (architecturale, réglementaire, technique et économique).
Valider les études : esquisses, APS, APD, PRO/DCE, plans d’exécution, OPC.
Assurer le suivi et la coordination des missions de maîtrise d’œuvre jusqu’à la réception.
Veiller au respect des normes, de la sécurité, de l’environnement et de la réglementation (urbanisme, ERP, PMR, RT/RE, etc.).
Mettre en place une démarche d’amélioration continue (méthodes, logiciels dessins, économie, qualité).
4. Gestion administrative, financière & contractuelle
En s’appuyant sur la secrétaire/comptable et le cabinet de comptabilité :
Élaborer et suivre le budget du cabinet, optimiser les coûts et la rentabilité.
Négocier les contrats, conventions, marchés publics et privés.
Suivre la facturation, les échéances et les engagements contractuels.
Assurer le reporting auprès du conseil d’administration.
5. Relation clients & partenaires
Gérer les situations sensibles, arbitrer les choix techniques et défendre les intérêts du cabinet.
Entretenir un réseau de partenaires : bureaux d’études techniques, entreprises, collectivités, maître d’ouvrage privé, promoteurs…
Le Profil Recherché
* Formation : Architecte DPLG/HMONP, Ingénieur Bâtiment ou formation équivalente (Bac+5).
* Expérience : Une expérience confirmée (minimum 7 ans) en direction d'équipe ou gestion de centre de profit dans un Cabinet d'Architecture ou un Bureau d'Études intégré est indispensable.
* Expertise Bâtiment : Excellente connaissance des phases d'un projet, de la conception à la livraison (normes techniques, marchés, CCAG/CCAP, droit de la construction).
* Compétences managériales : Capacité à fédérer et guider des profils variés (créatifs et techniques) et aisance dans l'échange avec une instance de direction (CA).
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