Publiée le 10 juin
Description de l'offre
VISION INTERIM est une agence spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel temporaire et permanent. Elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en proposant des profils qualifiés et adaptés à différents secteurs d'activité (administratif, industriel, commercial, BTP, etc.). Grâce à une approche personnalisée, VISION INTERIM s'engage à comprendre les exigences de ses clients afin de leur fournir des solutions rapides, efficaces et flexibles. L'agence veille également à valoriser les compétences des candidats en les orientant vers des opportunités professionnelles correspondant à leur profil. Son objectif est de créer une relation de confiance durable entre entreprises et talents.
Description du poste et Missions
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur Pontoise. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de recrutement, la satisfaction des clients et le développement commercial de l'agence.
Missions : Recrutement
-
Analyser les besoins en recrutement des différents clients.-
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes adéquates (Indeed, Hellowork, clicknwork, france travail, etc.).-
Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés.-
Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques).-
Réaliser les contrôles de références et les évaluations nécessaires.-
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché
-
Formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.-
Expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou cabinet de recrutement. -
Une première expérience commerciale ou un fort tempérament commercial serait appréciée.-
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.-
Aisance téléphonique et capacité à convaincre.-
Maîtrise des outils de recrutement et des techniques de sourcing.-
Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.-
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.-
Goût du challenge et culture du résultat.
