Publiée le Il y a 6 h
Mission du poste
Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients et de votre chiffre d'affaires.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et recrutement, de la prospection jusqu'au placement du candidat.
Votre objectif est de construire une activité rentable, durable et en croissance.
Vos responsabilités
Développement commercial
Le développement commercial constitue une part essentielle du poste.
Vous êtes responsable de :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients.
- Développer et fidéliser un portefeuille de comptes.
- Générer des rendez-vous et opportunités commerciales.
- Détecter et qualifier les besoins en recrutement.
- Transformer les opportunités en mandats signés.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs.
- Mettre en oeuvre des actions commerciales multicanales (téléphone, email, LinkedIn, événements, recommandations).
- Construire, alimenter et piloter un pipe commercial en continu.
Gestion de portefeuille
- Développer les comptes existants.
- Identifier de nouveaux besoins chez vos clients.
- Créer des opportunités de cross-sell et d'upsell.
- Construire des relations durables avec les décideurs.
- Devenir un partenaire recrutement de référence.
Recrutement
- Piloter vos missions de recrutement de A à Z.
- Sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats.
- Présenter des shortlists de qualité.
- Conseiller et challenger vos clients.
- Garantir une excellente expérience client et candidat.
Profil recherché
Vous aimez autant gagner un nouveau client que réaliser un recrutement.
Vous avez une forte culture du résultat et du développement commercial.
Vous êtes capable de créer votre propre activité et de développer votre portefeuille de manière autonome.
Vous êtes à l'aise avec :
- la prospection ;
- les rendez-vous commerciaux ;
- le closing ;
- le développement de comptes ;
- le recrutement et le conseil RH.
Entreprise
Brawo accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécialisés en CDI, CDD et intérim. Nous intervenons en particulier sur des métiers nouveaux, qualifiés ou en forte transformation, là où la compréhension des enjeux opérationnels, la rapidité d'exécution et la justesse du recrutement sont déterminantes.
Notre approche repose sur un modèle hybride combinant expertise humaine, process structurés et technologies avancées, afin de sécuriser des recrutements complexes, du besoin local aux organisations multi-sites.
Un seul objectif : proposer une expérience de recrutement globale, incarnée et fiable, pensée pour durer et accompagner la transformation des entreprises.
