Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) d'assurer : - l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la stratégie de communication interne et externe de l'établissement, sachant que lors de la prise de fonction la première tâche consistera en un diagnostic de l'existant, - la production de contenus (texte, illustrations, photographies, ) pour tous les supports de communication actuels et à venir voire, la conception graphique de ces parutions, - la coordination de l'édition et de la diffusion des supports de communication, - l'administration des outils de communication numérique actuels et futurs (actualisation et évolution des contenus) : sites internet, application, réseaux sociaux, - la rédaction de contenus à l'attention du Président et des Vice-Président(e)s (éditos, propos introductifs, argumentaires, ), - l'organisation d'actions de communication et de relations publiques (évènementiel,), - les relations avec la presse, - l'appui auprès des Communes membres pour la conception de leur bulletin périodique d'information, - la veille des sites internet des Communes membres (parution et actualisation des informations communautaires) Profil recherché - formation supérieure en communication/web (Bac 2 minimum) - expérience sur un poste similaire souhaitée. - connaissance gobale des techniques de communication et des spécificités de la communication institutionnelle, - maîtrise des techniques rédactionnelles (notamment spécifiques au web), - maîtrise des outils web (outils numériques, outils de gestion de contenu et réseaux sociaux), - maîtrise des outils de conception graphique et de création d'images (photos, vidéos), - connaissance de la chaîne graphique, - connaissance du cadre règlementaire de la communication institutionnelle, - connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs établissements publics. - esprit créatif et artistique, - dynamisme, sens du travail en équipe et qualités rédactionnelles, - autonomie, disponibilité. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou contractuelle - Catégorie A ou B (cadre d'emplois des attachés territoriaux/ Rédacteurs Territoriaux) - CNAS participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% temps de travail à 39h30 avec 26 jours de RTT
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