Adjoint de direction ehpad domaine du grand pre (h/f)

[57277] Association ATASH
Sous l'autorité de la Directrice des EHPAD, et par délégation, vous participerez à :
- La Direction du personnel et l'organisation du travail des équipes dans le respect
o Des contraintes budgétaires et conventionnelles.
o Des orientations données par le Directeur Général de l'ATASH.
o Des règles de sécurité et d'hygiène.
o De la mise en place et du suivi des instances représentatives du personnel.
- Les embauches du personnel non cadre dans le respect des contraintes budgétaires.
- La gestion des plannings et de leur diffusion.
- L'élaboration des rapports d'activité annuels.
- La mise en oeuvre du projet d'établissement.
- L'actualisation permanente, le suivi et la remontée des indicateurs de la démarche qualité.
- La gestion logistique de l'établissement.
- La responsabilité de l'activité en journées de présence des résidents.
- Le respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
- Aux astreintes de l'établissement.
- L'animation du Conseil de Vie Sociale de l'établissement.
Description du profil recherché:
Expérience souhaitée : première expérience demandée.
Vous avez le sens de l'organisation, de bonnes qualités relationnelles et de bonnes aptitudes à la concertation et à la négociation. Vous disposez d'une expérience, et d'une culture professionnelle dans le secteur, d'une capacité et d'une constance relationnelle.
CAFERUIS ou Master 2 exigé
Connaissances :
-des acteurs institutionnels,
-des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social,
-de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité (prévention des chutes, incendie...) et sécurité sanitaire (épidémie, canicule),
-des règles de prise en charge financière des résidents,
-de la législation du travail.
Capacité à :
-diriger des équipes multidisciplinaires,
-piloter des projets (projet d'établissement, projet de vie des résidents).
Personnalité
-Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion (par rapport au personnel et aux résidents).
-Intérêt pour la personne âgée et ses pathologies.
-Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel.
-Sens des responsabilités.
-Grande disponibilité avec les résidents et avec les équipes.
-Capacité à déléguer.
-Bonne gestion des priorités.
-Forte réactivité.
-Rigueur (dans l'application des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.).
Conditions d'exercice : CDI- temps plein convention collective 51. Emploi d'adjoint de direction.
Coef 590 de la convention collective 51.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour