Description du poste
Mission générale : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Missions permanentes :
Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales
Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement
Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins
Promouvoir le projet de soins des patients
Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage
Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services
Travailler en réseau avec les différents services de l’établissement notamment les SAU et les services de SMR afin de faciliter la fluidité du parcours patient
Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail
Conduire des projets et animer des travaux de groupe
Manager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétences
Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail
Etre à l’écoute des personnels et gérer les conflits
Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels
Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants
Compétences attendues
Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations
Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire
Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste
Capacités relationnelles auprès des différents intervenants
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences
Contribuer aux objectifs d’activité et d’efficience du DMU
Poste au forfait horaire
Equipe de journée, permanence de l’équipe d’encadrement de 7h 30 à 18h, permanence de weekend et indemnisation selon les modalités du GH
QUALITES ET COMPETENCES
Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
Communiquer avec différents interlocuteurs
Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de cadre de santé
Spécificité des soins en gériatrie
Management des équipes professionnelles
Logiciels, Gestime, Gilda, Orbis, SAP, word, excel, messagerie
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES
Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
Communiquer avec différents interlocuteurs
Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de cadre de santé
Spécificité des soins en gériatrie
Management des équipes professionnelles
Logiciels, Gestime, Gilda, Orbis, SAP, word, excel, messagerie
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