Responsable de service de soins (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable de service de soins à domicile (H/F)
2. Lieux :

Tourcoing (59)
3. Conditions :

CDD33 051,09 € - 43 307,96 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

Le service de Tourcoing est un service de soins infirmiers à Domicile de 55 places (10 Places personnes Handicapées, 55 places personnes agées)

Poste

Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice du Pôle.

FINALITÉ

Développer et organiser l'activité de son service, mettre en place et suivre les interventions à domicile, manager une équipe de soignants à domicile et ce dans un souci permanent de continuité de service.

Orienter, piloter, coordonner, gérer et évaluer l'activité du ou des services placés sous sa responsabilité.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Participer à la valorisation de son service et développer l'activité

4. Développer des partenariats techniques avec les prescripteurs, représenter et faire connaître son service sur le territoire
5. Etre en veille sur les besoins sociaux et sanitaires de son territoire et faire des propositions de développement
6. Structurer et faire fonctionner dans ses services des instances de réflexion stratégique et opérationnelle

Superviser et co réaliser le processus d'accueil et de prise en soin de la personne

7. Effectuer une évaluation de prise en charge et identifier les domaines de vigilance sur la base des observations initiales
8. Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne

Mettre en place, suivre et évaluer les interventions

9. Monter et suivre les dossiers administratifs de prise en charge
10. Organiser la mise en place de l'intervention avec l'équipe soignante et affecter les soignants ayant le profil de compétences adapté
11. Repérer et apprécier les évolutions de l'état de santé des personnes accompagnées, adapter si besoin le plan de soins en concertation avec les médecins traitants et l'équipe soignante.
12. Evaluer la conformité des actes réalisés par les soignants et apporter si besoin les actions correctives nécessaires.
13. Enregistrer les données dans le système d'information
14. Veiller à l'optimisation globale des plannings
15. Evaluer et anticiper le besoin global en personnel sur son secteur
16. Veiller à la continuité de service

Accompagner la personne et ses aidants

17. Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée
18. Etre à l'écoute et vigilant à l'épuisement des familles et des aidants,
19. Identifier les besoins spécifiques de relation liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le plan de soin

Manager et animer l'équipe de soignants placée sous sa responsabilité

20. Organiser et suivre leur accueil et intégration des soignants
21. Assurer un rôle pédagogique et de soutien au quotidien
22. Réaliser l'entretien professionnel et l'entretien carrière de chaque soignant
23. Evaluer en continu les compétences de chaque soignant et l'accompagner dans sa progression professionnelle notamment au moyen de la formation
24. Exercer sa fonction hiérarchique et gérer les conflits au sein de l'équipe
25. Organiser et animer des réunions avec les soignants
26. Contribuer à la prévention des risques professionnels de son équipe

Date de début : 31/08/2025

Profil du candidat

COMPÉTENCES TRANSVERSES :

27. Ecoute et analyse
28. Esprit de synthèse
29. Organisation et rigueur
30. Réactivité
31. Disponibilité
32. Autonomie
33. Sens de l'initiative
34. Sens du contact et du service
35. Travail d'équipe
36. Maîtrise de soi
37. Maitrise de l'outil informatique

COMPÉTENCES MÉTIER (capable de/d'…) :

38. Animation d'équipe
39. Sens du relationnel
40. Prise de recul et distanciation professionnelle
41. Souplesse et adaptabilité
42. Savoir déléguer
43. Arbitrage et prise de décisions
44. Gestion de conflits

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

01/09/2025


Informations pratiques liées au poste

Diplôme d'Etat Infirmier (DEI) exigé.


Prime de fin d'année : Oui