Description du poste
En tant que technicien/technicienne de maintenance informatique au sein de l’établissement Informatique de Lyon dans la Cellule Informatique Départementale (CID) de Haute-Savoie, vous intégrez une équipe composée de 4 agents et d’un responsable d’unité.
Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements en véhicule de service dans le Département.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions :
- installation et mise en service de postes de travail ;
- mise en réseau avec support de l’équipe Spécialisée (SIL) ;
- diagnostic, suivi et résolution des incidents utilisateurs dans l’environnement des postes de travail ;
- gestion du parc et du stock de matériels informatiques ;
- installation et exploitation des solutions de sauvegarde ;
- gestion courante de serveurs bureautiques (gestion des partages et des utilisateurs) ;
- manutention de matériels (écrans, pc, imprimantes) ;
- déploiement de la téléphonie sous IP.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction vous serez soutenu par une équipe expérimentée.
Vous bénéficierez d’un cycle de formation, décliné selon 2 axes :
- un cursus destiné à appréhender le fonctionnement de la DGFIP, son environnement numérique ainsi qu’un volet traitant de la déontologie et des obligations des agents de la DGFIP ;
- un parcours dédié aux correspondants informatiques intégrant le domaine de l’Assistance de proximité.
Les outils à votre disposition :
- un poste de travail Windows 11 ;
- des équipements périphériques ;
- les habilitations au portail métier spécifiques à vos fonctions.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré agent des finances publiques PAU.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Avec ou sans diplôme, vous disposez de connaissances en informatique bureautique sur les systèmes d’exploitations Windows, une expérience professionnelle dans ce domaine serait appréciée.
Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif, le poste s’inscrivant également dans une exigence forte de travail en équipe.
De plus, le poste exige des déplacements sur sites distants avec un véhicule de service et rendant indispensable de détenir le permis B.
Vous savez :
- travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances ;
- rendre compte de votre travail ;
- vous adapter, tout en respectant les procédures en vigueur.
Vous êtes :
- organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ;
- diplomate, pédagogue, doté d’une capacité d’écoute et de dialogue ;
- force de proposition au sein de l’équipe ;
- doté d’un bon relationnel, quel que soit le public concerné ;
- autonome et savez prendre des initiatives ;
- doté de bonnes qualités rédactionnelles ;
- à l’aise à l’oral.
Vous avez :
- envie d’apprendre, de progresser et de vous investir dans des domaines techniques informatiques nouveaux ;
- et vous disposez de connaissances avérées en matière d’outils bureautiques.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
3. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
4. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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