L'entreprise Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l’insertion et favoriser l’évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d’activités et sur tous les territoires. L’humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.
Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs
Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d’activité, VAE...)
Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle
Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service
Exercer une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs
Profil : Titre de CIP validé + avec une expérience d'un an dans le domaine, ou une expérience d’au minimum deux ans dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles (CEP, coaching à l'emploi, accompagnement avec BAC +2 minimum) ; Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle ; Connaissance de l’environnement socio-économique territorial ; Techniques d’écoute active, de conduite d’entretien ; Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Informations supplémentaires :
~ 1 samedi matin sur 2, rémunéré en heures supplémentaires
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