Manager low carbon solutions

Job description

Au sein de la BU Low Carbon Solutions, vous contribuez dans une équipe transverse dédiée aux stratégies environnementales innovantes pour des clients tous secteurs d’activité confondus. Auprès des clients, vous portez et développez vos expertises ainsi que le portefeuille d’offres de la BU :

1. Stratégies environnementales : veille et conformité réglementaire, audit & reporting (taxonomie, CSRD, ESG, …), stratégie de décarbonation, bilan carbone et plan d’actions, stratégie de réduction des émissions de méthane, stratégie d’adaptation au changement climatique, sensibilisation / formation,
2. Solutions énergétiques bas carbon e : biogaz, hydrogène, CCUS, biomasse, efuels, biofuels, géothermie, chaleur bas carbone, pompe à chaleur, électricité renouvelable,
3. Décarbonation des chaines de valeurs : accompagnement R&D, stratégies d’approvisionnement vert (PPA, BPA, GO, CEE), energy management (suivi, pilotage, optimisation), achats durables, green IT, optimisation et performance des processus, logistique durable, performance énergétique des bâtiments & immobilier durable, mobilité décarbonée,
4. Economie circulaire et déchets : approvisionnements durables - audit, recherche de solutions, plan d’action, éco-conception – design thinking, accompagnement, optimisation, écologie industrielle et territoriale - recherche d’opportunités, stratégie et déploiement, animation des parties prenantes, stratégie de réduction des déchets à la source, recyclage.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement du cabinet, vous :

5. Gérez des projets : vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous effectuez le cadrage d’un projet et en définissez la structure (objectifs, planning, chantiers, rôles de l’équipe, attribution des charges, etc), vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges.

6. Gérez la relation client : vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux.

7. Prenez part au développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques.

8. Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes.

9. Contribuez activement à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…).

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans le conseil ou dans des responsabilités sur l’environnement pour lesquelles vous êtes intervenus sur des projets d’envergure.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable

Additional information

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.