Le poste
Missions :
- Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap pour des travaux d’entretien et de création d’espaces verts en fonction des capacités de chacun et de leur projet personnalisé d’accompagnement,
- Assurer la réalisation des prestations espaces verts (taille, tonte, création et entretien de massif) auprès des différents clients particuliers et professionnels dans le respect des délais et des exigences qualités,
- Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des personnes grâce à un accompagnement adapté et un suivi des acquis,
- Veiller au respect des règles de sécurité, à l’entretien et à la maintenance des équipements.
Présentation de l’établissement :
L’ESAT St-Quentin Services (100 personnes accueillies) contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif.
L’ESAT St-Quentin Services propose des prestations sur sites clients, de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou encore en espaces verts.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : Titre professionnel Moniteur d’atelier ou Certificat de qualification de Moniteur d’atelier souhaité, CAPA travaux paysagers souhaité.
Autres critères :
- Expérience en espaces verts significative
- Permis B + BE (remorque)
- Une première expérience en tant qu’encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus
- Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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