Une ou un pilote du dispositif ppr - toulouse metropole

Une ou un pilote du dispositif PPR - TOULOUSE METROPOLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse-Toulouse Métropole la Direction Développement RH est composée de 4 services : le Pôle Qualité de Vie au Travail, le service Recrutement des talents, le service Prospective, postes et métiers et le service Développement des Talents.
Dans le cadre de sa politique de maintien dans lemploi et de mobilité professionnelle, notre collectivité déploie un accompagnement renforcé à destination des agents
déclarés inaptes à lexercice de leurs fonctions, via la Période Préparatoire au Reclassement (PPR).

La ou le pilote du dispositif, sous la responsabilité de la cheffe de service, en collaboration avec une équipe dédiée et les acteurs RH concernés, est chargé-e de piloter et
danimer cette démarche dune part, daccompagner un portefeuille dagents dautre part, afin de favoriser le retour à lemploi de ceux-ci dans le respect de la réglementation
statutaire.

Vos missions principales seront:
- Assurer la coordination opérationnelle du dispositif PPR à léchelle de la collectivité,
- Accompagner les agents bénéficiaires dans lélaboration de leur projet de reclassement professionnel (appui et co-construction dun projet professionnel,
élaboration et mise en ½uvre du processus jusquau résultat de retour à lemploi, gestion administrative du dispositif),
- Réaliser et superviser les bilans de positionnement (entretiens, diagnostics de compétences, repérage des aptitudes transférables).
- Mettre en ½uvre et superviser des actions de remobilisation et de professionnalisation : immersion, mise en situation, formation, accompagnement individuel.
- Assurer et superviser le suivi administratif et statutaire des PPR en lien avec les services RH (conventions, traçabilité, échéances légales, rapports).
- Développer des partenariats internes et externes (organismes de formation, employeurs publics, CDG, FIPHFP, Cap emploi...).
- Participer à la veille réglementaire et contribuer à lévolution des pratiques daccompagnement du reclassement.


Profil recherché

Vous êtes titulaire dun diplôme à minima Bac+3.
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des dispositifs de reclassement.
Vous maîtrisez les enjeux de gestion des ressources humaines, de laccompagnement professionnel et de la reconversion.
Vous êtes en capacité de conduire des entretiens individuels, à mobiliser des outils danalyse de parcours et à élaborer un projet de reclassement réaliste et réalisable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, sens de lécoute, diplomatie et votre capacité à travailler en réseau et à fédérer.
Vous avez un esprit danalyse, une rigueur administrative et un sens de lorganisation.
La connaissance du handicap et des dispositifs daccompagnement spécifiques (RQTH, aménagement de poste) est un plus.


Qui sommes-nous?

Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourdhui comme le 3ème pôle dattractivité français et lun des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service dun territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport ...

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole cest donner un coup daccélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein dune collectivité composée de plus 240 métiers et autant dopportunités de mobilité.

Cest aussi la possibilité dexercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement dun territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et ½uvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix dune vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement lavenir grâce à nos engagements sur légalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, quattendez-vous? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire, Tickets restaurants, remboursement transport à 75% et COSAT (¼uvres sociales)


+dinfos : Mme FANLO Vanessa, Cheffe de service, par mail à ladresse : vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr


Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000004325, à ladresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans lattente de recrutement dun fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite dune durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Conseillère / Conseiller mobilité carrière


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