Votre mission consiste, en binôme, à soutenir 6 Groupes d'Entraide Mutuelle et leurs animateurs.trices, ainsi qu'à coordonner un projet de réorganisation du service de soutien aux GEM.
Vous intervenez selon l'approche axée rétablissement, et accompagnez les personnes, les collectifs et l'équipe avec des
pratiques favorisant l'espoir, le développement du pouvoir d'agir, l'identification et les mobilisation de leurs forces et de leurs savoirs expérientiels.
En binôme:
Soutien à l'équipe d'animateurs.trices des Groupes d'Entraide Mutuelle : soutien au développement de pratiques et d'organisations axées rétablissement, favoriser les dynamiques d'équipe, les pratiques réflexives, les montées en compétences, le bien-être au travail, garantir la qualité du soutien proposé aux GEM, recrutement...Soutien aux Groupes d'Entraide Mutuelle dans leur vie associative (en lien avec l'animateur.trice ou en direct si besoin) : favoriser les dynamiques collectives, soutien à la prise de décision éclairée, soutien dans l'organisation des différentes instances associatives, participation aux différentes instances, favoriser les montées en compétences, favoriser le développement de pratiques et d'organisations axées rétablissement, information et accompagnement le cas échéant dans les différentes tâches administratives ... Coordonner un projet de redéfinition et de réorganisation du service de soutien aux GEM en collaboration avec les GEM, l'équipe et le siège d'ehs.
Faciliter le lien entre les GEM, l'équipe, le siège de l'association, les partenaires, les prestataires - rôle d'interface
Participation étroite aux travaux de l'équipe, de l'association et aux temps de réflexivité sur les pratiques professionnelles
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Une volonté d'aller vers/un gout pour le mouvement,Un intérêt pour la différence,Une posture professionnelle non coercitive,Une autonomie et une rigueur d'organisation,Une réelle volonté d'écouter et de comprendre,Un esprit d'équipe et de solidarité,Une réflexivité constante sur ses pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.