Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents directeurs du groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d’action, contrôler les performances et réagir.
Contrôle de Gestion Opérationnel Front Office
Ce service vise à mesurer et améliorer la performance commerciale en accompagnant les directeurs et les commerciaux dans le pilotage de leur activité.
En lien avec un coach et les directeurs commerciaux, vous serez responsable de la production et de la fiabilisation des indicateurs opérationnels permettant de :
1. Administrer le CRM (notamment via la gestion de l’organisation commerciale et l’affectation des ingénieurs et projets)
2. Mesurer l’efficacité commerciale des business managers (RDV, signatures, projets, recrutements…)
3. Fiabiliser les données pour piloter la performance hebdomadaire de l’entreprise
4. Contrôler la cohérence des publications avec le réalisé financier
Vous aurez des échéances semestrielles pour :
1. Produire les fiches comité carrières des Business Managers
2. Animer les réorganisations semestrielles avec les directeurs
3. Participer à l’établissement des objectifs des business managers et au calcul de leur rémunération variable
Compétences requises :
* Excellente maîtrise d’Excel
* Connaissance de Salesforce serait un plus
Profil recherché :
* Diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)
* Première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le suivi d’une activité commerciale (alternances et stages compris)
Qualités personnelles :
* Excellente communication, aisance relationnelle, écoute, dynamisme, proactivité
Ce que nous offrons :
* Un plan de carrière avec accompagnement et formations
* Transport pris en charge à plus de 90%
* Tickets restaurant à 60% (10€/jour)
* CSE dynamique avec chèques cadeaux, culture, tarifs préférentiels, jeux concours
* Animations sportives et ludiques
Engagements durables d’ALTEN
Notre approche repose sur trois piliers :
1. Diversité : Plus de 100 nationalités, environnement inclusif, développement personnel et professionnel
2. Environnement : Objectif Zéro émission nette d’ici 2050, réduction de notre impact environnemental
3. Innovation durable : 31% de notre R&D axée sur l’innovation durable, transformation des défis en solutions
Service Recrutement des Fonctions Support
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