Charge de mission rh et droit social h/f

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Vous aimez allier stratégie RH et maîtrise du droit social au service de l'humain ?



Être Chargé(e) de mission RH & droit social, c'est :

Apporter un conseil juridique aux équipes RH et aux managers sur les problématiques individuelles et collectives de droit du travail ;

Assurer la gestion et le suivi des procédures disciplinaires, des dossiers individuels sensibles et des situations à risque ;

Participer à la préparation et au suivi des contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes de l'association ;

Réaliser une veille juridique et sociale et contribuer à l'analyse des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles ;

Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et à la rédaction des documents associés ;

Accompagner les équipes RH dans l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords collectifs en vigueur ;

Contribuer à la rédaction de notes juridiques, procédures, accords collectifs et supports destinés aux opérationnels ;

Participer aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines



Poste basé à Paris 17



Ce que nous offrons :

Contrat CDD 4 mois - statut cadre - possibilité d'évolution en CDI

Salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 36 367K€
Tickets restaurant à 11€
19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE

Télétravail



Intégrer AFTRAL, c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. TELETRAVAIL+RTT+AVANTAGES SOCIAUX